新たに発出された通知等（主なもの）の概要 - 人事院
給実甲第1327号 給実甲第576号（給与簿等の取扱いについて）の一部改正について, 令和6年4月1日発出 （令和6年4月1日施行）, 概要(HTML)新旧改め文(PDF) 所管課室名：給与局給与 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/kaisei/kaisei_tsuuchi/kaisei_tsuuchitop.html令和６年８月８日 - 人事院
2024/08/08 ... ウ 勤勉手当の成績率の上限を引き上げ、最大で平均支給月数の3倍の手当. を支給することを可能とする。 ... 25年法律第95号）等の改正の勧告を行う。措置の ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005211.pdf国家公務員の60歳以降の働き方について （概要） - 人事院
令和6年1月. Page 2. 定年の段階的引上げ等のポイント. 令和5年度から次のように ... 〇 60歳に達した職員の給与 61歳に達する年度から基本給は7割支給. 〇 退職 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900039255.pdf令和５年 給与勧告の骨子 - 人事院
... 支給. •. 手当額は月額3,000円. •. 令和6年4月1日から実施. •. 在宅勤務等手当の新設に伴う通勤手当の取扱いを措置. ※ このほか、昨年の勧告時に表明した「社会と公務の ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf令和５年 人事院勧告・報告
... 日を超えて正規の勤務時間の全部を勤務することを命ぜられた職員に支給. •. 手当額は月額3,000円. •. 令和6年4月1日から実施. •. 在宅勤務等手当の新設に伴う通勤手当の ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf過去の人事院勧告
これまでの給与勧告の実施状況(昭和35年以降） （PDF形式：428KB） ... PDF形式のファイルをご覧いただくためには、アドビシステムズ社のAdobe Reader（アドビ・リーダー）が必要 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive.html期末手当及び勤勉手当の支給について（昭和３８年１２月２０ ... - 人事院
1 基準日に離職し、又は死亡した職員及び同日に新たに職員となった者は、給与法第19条の4第1項及び第19条の7第1項の「それぞれ在職する」職員に含まれる。 2 期末手当及び ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/tsuuchi/09_kyuyo/0921000_kyuujitsukou220.html一般職の職員の給与に関する法律の運用方針 - 人事院
期末手当の支給については、人事院規則9―40（期末手当及び勤勉手当）（以下「規則9―40」という。）の定めるところによる。 第19条の7関係. 勤勉手当の支給については、規則9―40 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/tsuuchi/09_kyuyo/0901000_kyuujitsukou28.html令和５年人事院勧告
令和5年 人事院勧告. 勧告日 8月7日（月）. 記者会見. ▷ 人事院総裁記者会見はこちら （PDF形式：214KB）. 談話. ▷ 人事院総裁談話 （PDF形式：173KB） ...
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html