職員の給与等に関する報告及び勧告 - 静岡市
2024/09/24 ... て、令和7年度から9年度までの間における地域手当の支給割. 合は ... 令和6年度から会計年度任用職員に対する勤勉手当を支給し. ているが ...
https://www.city.shizuoka.lg.jp/documents/54080/r6_kankoku_honbun.pdf人事院勧告（給与勧告）について - 春日井市
平成30年度. 令和元年度. 令和2年度. 令和3年度. 令和4年度. 令和5年度. 令和6年度. 俸給表. ＋0．3％（H26．4遡及適. 用）. （民間との格差の調整）. △2．0％（H27．4適用）. （地域間 ...
https://www.city.kasugai.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/007/192/R6Shiryou2ka...2024年度基本要求に対する回答を引き出す－12/21 - 公務労協
2023/12/22 ...人事院として、令和6年4月に、勤務間のインターバル確保に関する努力 ... 特地勤務手当、寒冷地手当について、勧告時報告では言及がなかったが ...
https://www.komu-rokyo.jp/koren/2024rokyo-infono6/国家公務員の給与 3年連続で引き上げへ 人事院勧告のとおりに実施する ...
2024/12/02 ... 月例給については、令和6年4月分の調査による官民較差（11,183円（2.76％））を踏まえ、行政職俸給表において、初任給を始め若年層に重点を置きつつ、平均3.0％ ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=33671令和6年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 京都市
2024/09/20 ... （注）「平均年間給与」＝平均給与×12＋期末・勤勉手当（百の位を四捨五入）。 2．近年の人事委員会勧告の内容. 月例給及び期末・勤勉手当の改定状況等 ...
https://www.city.kyoto.lg.jp/jinji/page/0000332543.html職員の給与等に関する報告及び勧告 - 兵庫県
2024/10/16 ... ... 人事管理が. 不可欠である。 令和6年度以降、法定雇用率が段階的に引上げとなることから、計画的に. 障害者雇用の拡大に取り組む必要がある。 2 能力 ...
https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji02/documents/r6kankoku_honbun.pdf令和６年 1 0 月 岩手県人事委員会
○ 特例措置：扶養手当及び地域手当の改定については、段階的に実施. Page 9. 7. 月例給. 期末手当・勤勉 ... 令和6年度. 3.11. 10,952. 4.60. 0.10. 7 最近の給与勧告の状況.
https://www.pref.iwate.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/078/253/point.pdf令和6年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 岡山市
本年の給与勧告のポイント ･ 月例給は、民間給与との較差10,641円（2.71％）を解消するため、給料表の引上げ改定 ･ 特別給（期末手当・勤勉手当）を0.10月分引上げ（現行4.50月 ...
https://www.city.okayama.jp/shisei/0000064215.html令和6年度人事院給与勧告への対応について
か、地域手当の改定（札幌市は令和8 年度から3%→4%)など、大幅な改定となる。 （人事院勧告の詳細は資料3・4ページ参照）. これに準拠し、従前通り令和6年4月に遡及 ...
https://hokudai-shokuso.sakura.ne.jp/24/20241212%E5%8C%97%E5%A4%A7%E4%BA%BA%E5%8B%A7%E3%81%B...給与勧告等の あ ら ま し - 石川県
令和6 年4 月1 日（ 寒冷地手当の支給要件は令和7 年4 月1 日、 令和 ... ○令和6年度行政職モデル給与例（人事委員会試算）. 給与月額. 年間給与. 給与月額.
https://www.pref.ishikawa.lg.jp/jinjiiin/syokuhp/documents/r6aramashi.pdf