国家公務員の諸手当の概要(1/2)
地域手当支給地域等に6箇月を超えて勤務した職員が支給割合の. より低い地域 ... 成績率（令和6年度）. （1）特に優秀. （2）優 秀. （3）良 好. （4）良好でない.
https://www.jinji.go.jp/content/900025422.pdf令和６年度職員団体との交渉結果 - 兵庫県
2024/11/08 ... これらのこと. を踏まえ、現行の支給割合を下回る. ことなく、全県一律支給も含めた地. 域手当の改善を求める。 ・地域手当についても、人事委員会勧告.
https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk29/documents/20241108kyuuyokakutei1.pdf2024人事院勧告 - 大阪市労連
2024/08/08 ...令和6年度 期末手当. 勤勉手当. 1.225月（支給済み）. 1.025月（支給済み ... （注）表中「都道府県と異なる地域」については、国家公務員が在勤している地域の.
https://www.osaka-shiroren.jp/info/koushou/240808_2024jinkan/shiroren-news-2024jinkan.pdf「職員の給与等に関する報告および勧告」の要旨 - 福井県
2024/10/07 ... ・医師および歯科医師に対する手当について、人事院勧告に準じて支給額を改定 ... 令和6年4月1日（寒冷地手当の支給対象公署の改定については令和7年4 ...
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/jinji-i/r6kankoku_d/fil/youshi.pdf公務員の給料が改定されたとき4月に遡っての差額はいつ支給される ...
2024/12/05 ... R6年度の人事院勧告では地域手当の率、通勤手当、扶養手当も改訂されましたが実施日が令和7年4月からなので差額支給の対象外になります。 ルル区長. 基本 ...
https://rurukucho-no-hanko.com/wbm/kyuyo-sagaku/令和６年職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告について
2024/10/10 ...令和6年度 期末手当. 勤勉手当. 1.225 月（支給済み）. 1.025 月（支給済み ... 手当及び通勤手当の規定等は、本県における地域. の実情や勤務の ...
https://www.pref.gifu.lg.jp/uploaded/attachment/417717.pdf職員の労働条件の不利益変更を伴う給与勧告は許されない - 国公労連
2024/08/08 ... 一時金について、国公労連はすべての職員の生活改善につながる期末手当への配分を要求しているが、人事院は期末手当に0.05月、勤勉手当に0.05月均等に配分 ...
https://kokkororen.com/topics/1055職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 千葉県
2024/10/08 ... （2）地域手当. 人事院は本年の勧告において、地域手当に係る支給地域の単位、級地区分. 等について見直すこととしている。 Page 5. 5. 本県の地域手当 ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2024/documents/06gaiyou.pdf職員の給与等に関する報告・勧告の概要 - 福島県
2024/10/02 ...令和6年度 期末手当. 勤勉手当. 1.225月（支給済み）. 1.00 月（支給済み ... ウ 寒冷地手当の支給地域 ：令和7年4月1日. 職員の給与等に関する ...
https://www.pref.fukushima.lg.jp/uploaded/attachment/653987.pdf令和６年職員の給与等に関する報告及び勧告
2024/10/09 ... 本年の人事院勧告において、勤勉手当の支給に当たっては、特に高い. 業績を挙げた者に対してより高い水準の処遇が可能になるように、現在、. 平均支給月数 ...
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/jinji/documents/r6zenbun.pdf