【人事院勧告】全職員の月例給0.96％引き上げ、一時金0.10月増～在宅 ...
2023/08/16 ...俸給表全体を引き上げ、一時金は期末手当にも配分 ･ 「給与制度の整備」、地域手当など引き続き取り組み強める ･ 勤務間インターバルの導入、超過勤務縮減 ...
https://www.jichiro.gr.jp/all/23jinkan/令和6年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 岡山市
本年の給与勧告のポイント ･ 月例給は、民間給与との較差10,641円（2.71％）を解消するため、給料表の引上げ改定 ･ 特別給（期末手当・勤勉手当）を0.10月分引上げ（現行4.50月 ...
https://www.city.okayama.jp/shisei/0000064215.html新たに発出された通知等（主なもの）の概要 - 人事院
給実甲第1331号 給実甲第28号（一般職の職員の給与に関する法律の運用方針）の一部改正について, 令和6年12月25日発出 （令和6年12月25日施行）, 概要(HTML)新旧改め文(PDF)
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/kaisei/kaisei_tsuuchi/kaisei_tsuuchitop.html人事委員会勧告 - 茨城県
2024/11/06 ... 月例給については、職員と民間を比較したところ、民間の給与が職員の給与を上回ったことから、若年層に特に重点を置き、全級全号給の給料月額を引き上げる ...
https://www.pref.ibaraki.jp/jinjiiin/kankoku.html地方公務員の差額支給日について。入庁一年目です ... - Yahoo!知恵袋
2024/11/10 ... 地方公務員の差額支給について 令和6年12月に差額支給を貰いました。 ... 地方公務員ですが、人事院勧告で給料の差額支給が今年もあると聞いたの ...
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12306499217令和５年人事院勧告
2023/08/07 ...令和5年 人事院勧告 ･ 記者会見 ･ 談話 ･ 本年の勧告・報告について（説明資料） ･ 報告・勧告 ･ 参考資料 ･ 実務担当者向け資料等.
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html