【速報】令和6年 人事院勧告について保育業界のプロが解説
令和6年 人事院勧告のポイント ;一般職大卒初任給 （前年増減率）, 185,200円（－）, 196,200円（5.94％）, 220,000円 （12.13％） ;民間給与との較差, 921円（0.23％）, 3,869円（0.96％） ...
https://ichitasu.co.jp/news-r6jinjiinkankoku令和５年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2023/09/20 ... ア 月例給 ;民間給与（A）. 職員給与（B）. 公民較差（A－B） 〔(A－B)/B×100〕 ;368,011円. 364,055円. 3,956円 〔1.09％〕 ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r05gaiyou.html【公務員の給与差額改定2024年】平均3.0%増、支給は12月末！今年4 ...
公務員の給与とボーナス（賞与/特別給）は、2024年度は共にアップです！例年8月の人事院の給与勧告により令和6.
https://komuwin.com/kyuyo-kaitei-2024/令和５年特別区職員の給与等に関する報告及び勧告について
2023/10/11 ... 4 国家公務員の給与等. 人事院は、本年8月7日、国家公務員法等の規定に ... 表 参照】. - 7 -. Page 21. 6 本年の給与改定. 本年の勧告に関しては ...
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/hodo/r5/documents/051011r5kyuyo.pdf令和5年 概要 - 群馬県ホームページ(人事委員会事務局)
2023/10/10 ... 2年連続で月例給、ボーナスともに引上げ ･ 民間給与との較差（0.80％）、人事院勧告等を踏まえ初任給を始め若年層に重点を置いた給料表の引上げ改定 ･ 民間の ...
https://www.pref.gunma.jp/page/608919.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 千葉県
2023/10/06 ...人事委員会勧告は、職員の労働基本権制約の代償措置として、職員の給与を社会一般の情勢に適応した適正なものとする機能を有するものであり、職員の給与 ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2023/r05.html令和６年 職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 名古屋市
2024/09/06 ... ... 人事院の勧告を考慮し. て引上げ. (4) 実施時期. 令和 6 年 4 月 1 日（ただし、期末手当及び勤勉手当は条例の公布日から実施）. 4 社会と公務の変化に ...
https://www.city.nagoya.jp/jinji/cmsfiles/contents/0000178/178451/houdousiryou.pdf本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
※ 令和6年以降も、給与水準の在り方、65歳定年を見据えた給与カーブの在り方等 ... 給与勧告の実施状況（行政職俸給表(一) ）
https://www.jinji.go.jp/content/900031323.pdf月例給は29年ぶりの約4000円アップ ――人事院の2023年度給与勧告
俸給表の改定は法律の公布日に実施。今年のボーナスは6月にすでに、 期末手当部分として1.20カ月、勤勉手当部分として1.00カ月が支払われていることから、12月の ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2023/10/top_02.html令和６年人事委員会勧告 - 島根県
2024/10/17 ... 報告・勧告のポイント ･ 月例給の引上げ（2.65％） ･ 期末手当及び勤勉手当（ボーナス）の引上げ（0.10月分） ･ 社会と公務の変化に応じた給与制度の整備 ...
https://www.pref.shimane.lg.jp/admin/commission/jinji/kankoku/r6kankoku.html