令和3年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2021/09/22 ... 民間給与との較差(△0.01%)が極めて小さいため、改定なし ・ 民間の支給割合に見合うよう、期末・勤勉手当(ボーナス)を0.15月分引下げ(年間支給月数 ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r03gaiyou.html答 申 書 - 八尾市
2022/10/26 ...令和2年度における歳出に占める人件費の比率は普通会計ベースで ... そこで、国の人事院勧告の内容と大阪府の人事委員会勧告の内容のど. ちら ...
https://www.city.yao.osaka.jp/cmsfiles/contents/0000054/54413/report.pdf月例給の較差はプラス、俸給表全体の改定へ一時金についても引上げの ...
2023/08/01 ... 月例給の較差はプラス、俸給表全体の改定へ一時金についても引上げの見通し-人事院給与局長と2回目の交渉を実施- ... 令和5年度については、6月期は ...
https://www.komu-rokyo.jp/koren/infono26/令和4年「職員の給与等に関する報告及び勧告」の概要 - 三重県
2022/10/12 ...令和4年10月12日 三重県人事委員会. 【職員の給与に関する報告及び勧告】 ... Ⅱ 世代間の給与配分を適正化するための給料表見直し【令和5年度実施】.
https://www.pref.mie.lg.jp/JINJI/HP/p0025400016_00006.htm令和4年職員給与改定に関する人事委員会勧告の内容 - 滋賀県
2022/10/14 ... この結果、本年度の行政職給料表適用職員(新規採用職員を除き3,257人、平均年齢41.7歳)の年間給与は、平均で5万4千円の増額となります。 なお、月例給、 ...
https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/jinji/iinkai/327801.html職員の給与 - 人事院
2 令和5年の給与に関する勧告・報告. 令和5年8月7日、人事院は国会及び内閣 ... ただし、下記(1)イのうち令和6年度以降の勤勉手当に関する規則改正は、令. 和6年 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900015693.pdf月例給、ボーナスともに引き上げるのは3年ぶり ――2022年度の人事院勧告
民間給与が公務の給与を平均921円(0.23%)上回ったため、その分の較差を解消するために引き上げを行うよう勧告した。921円のうち、103円は俸給の改定に伴い諸手当の額が ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2022/10/k_08.html【人事院勧告】月例給2.76%引き上げ、一時金0.10月増~地域手当
1 日前 ... 1. 人事院は8月8日、本年の月例給の官民較差に基づき、月例給11,183円(2.76%)、一時金を0.10月引き上げる勧告を行った。俸給表については、大卒 ...
https://www.jichiro.gr.jp/wrk/24jinkan/国家公務員の諸手当の概要(1/2)
俸給表別、職務の級別、俸給の特別調整額の区分別に定められた額を支給. 組. 織 ... 成績率(令和6年度). (1)特に優秀. (2)優 秀. (3)良 好. (4)良好でない.
https://www.jinji.go.jp/content/900025422.pdf令和4年度版 人事院勧告分について分かりやすく解説 - YouTube
2023/05/29 ... 人勧分(じんかんぶん)ってよく耳にするけど、なんだろう… ネットで検索しても言葉が難しくて、頭に入ってこない… そんな方に向けて分かりやすく説明 ...
https://m.youtube.com/watch?v=FWleBnfXePs