人事院勧告
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/EXCEL形式の表 - 人事院
... 政策 ･ 人事院勧告 ･ 過去の人事院勧告 ･ 令和6年人事院勧告. 別紙第2 職員の給与に関する報告 関係. ▷ 別表第1～第6、第9及び第10 （EXCEL形式：39KB）. 別紙第3 勧告 関係.
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_hyo.html行 政 職 俸 給 表 イ 行政職俸給表(一) - 人事院
備考 この表は、国税庁に勤務し、租税の賦課及び徴収に関する事務等に従事する職員で人事院規則で定めるもの. に適用する。 Page 14. 公 安 職 俸 給 表. イ 公安職俸給表( ...
https://www.jinji.go.jp/content/900025417.pdf国家公務員の給与 - 内閣官房
... 勧告等が行われた。 8 令和3年度の引下げ相当額は、令和4年6月期期末手当から減額することで調整(人事院勧告では令和3年12月支給分から実施)。 菅(かん). 羽. 田. 宇 ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r06_kyuyo.pdf国家公務員の給与制度の概要 - 人事院
勤勉手当について、最上位の成績区分の支給上限を、平均支給月数の3倍（現行は2倍）に引き上げます。 より詳しい情報は、こちら（令和6年人事院勧告のページ）をクリックしてご ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kyuyo_seidogaiyo.html令和６年職員の給与に関する報告と勧告 - 東京都人事委員会
... （令和6年10月18日勧告）. 概要（抜粋）. 例月給、特別給ともに3年連続の引上げ改定 例月給 ・公民較差（10,595円、2.59％）解消のため、給料表を引上げ改定 ・初任層に ...
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/saisin_kankoku.html令和6年 職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告 - 神奈川 ...
資料 ･ 資料編 全文 ･ 職員給与等実態調査の結果 ･ 職種別民間給与実態調査の結果 ･ 生計費 ･ 人事院勧告等.
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/kyuyo/houkan06.html令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 宮城県
2024/10/17 ... 月例給、期末・勤勉手当（ボーナス）ともに3年連続引上げ ･ 民間給与との較差10,827円（2.97％）を解消するため、給料表を令和6年4月に遡及して引上げ改定（初任 ...
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/zinziiinkai/06kankoku.html国家公務員の給与 3年連続で引き上げへ 人事院勧告のとおりに実施する ...
2024/12/02 ...令和6年11月29日の閣議において、一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与について、令和6年8月8日の人事院勧告のとおりに改定 ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=33671令和６年 職員の給与に関する報告及び勧告並びに人事 ... - とりネット
人事院は、8月8日に官民較差に基づく月例給（2.76％）及び特別給（0.10月分）の引上げについての勧告を行った。 ＜国公ラス（国＝100）＞. 平成31年. 令和2年.
https://www.pref.tottori.lg.jp/319450.htm