令和5年人事院勧告
2023/08/07 ...令和5年 人事院勧告 ・ 記者会見 ・ 談話 ・ 本年の勧告・報告について(説明資料) ・ 報告・勧告 ・ 参考資料 ・ 実務担当者向け資料等.
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html令和5年 給与勧告の骨子 - 人事院
国家公務員は、労働基本権が制約されており、代償措置としての人事院勧告(給与勧告)に基づき給与を決定. ・ 国家公務員も勤労者であり、勤務の対価として適正な給与を ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf国家公務員の給与 2年連続で引き上げへ 人事院勧告の完全実施を閣議決定
2023/10/23 ...令和5年10月20日の閣議において、一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与について、令和5年8月7日の人事院勧告のとおりに改定 ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=28835国家公務員の給与 - 内閣官房
・令和5年人事院勧告・報告の概要 . ... (注5)令和6年度の年度末定員については、本予算成立時点の数である。 年度. 予算額. 人件費の変動. (対前年度). (参考 ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r06_kyuyo.pdf一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律案 - 参議院
2023/11/24 ... 一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律案(閣法第一号)(衆議院送付)要旨 本法律案は、人事院の国会及び内閣に対する令和五年八月七日付け ...
https://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/gian/212/meisai/m212080212001.htm国家公務員制度|給与・退職手当 - 内閣官房
職員の昇給・降給やボーナス(勤勉手当)には、人事評価の結果が反映されます。 一般職の国家公務員は労働基本権が制約されており、その代償措置として人事院勧告制度が設け ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/jinji_c.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 大阪府
2024/05/24 ...人事委員会事務局. 人事委員会は、人事行政に関する専門的・中立的機関として、公正かつ能率的な人事行政を推進し、地方公務員法の適正な執行の確保を図る ...
https://www.pref.osaka.lg.jp/o210020/jinji-i_kyuyo/kankoku/kankoku.html1 人事院の報告及び勧告等
ての意見の申出を受け、本年4月に国会に提出された「国家公務員法等の一部を改正する法律案」は、. 本年6月に成立し、令和5年4月から施行されることとなった。 本院 ...
https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2021/10/1633401478.pdf給与勧告の実施状況等 - 人事院
... を報告。 6 令和3年度の期末手当引下げ相当額は、令和4年6月期の期末手当で減額調整。 水準改定の勧告なし(注3). 水準改定の勧告なし(注3). 水準改定の勧告なし(注3、5).
https://www.jinji.go.jp/content/900030586.pdf令和5年人事院勧告と公務員の給与について。
2023/08/09 ... 1.人事院は、民間給与の実態を踏まえ、毎年8月に国家公務員給与の改定に関する勧告を実施します。勧告を受けて給与関係閣僚会議(注)(8月と秋の2度 ...
https://ameblo.jp/smileman510/entry-12815665953.html