人事委員会勧告・報告 - 新潟県ホームページ
2023/11/28 ... 新潟県人事委員会は、地方公務員法第8条及び第26条の規定に基づき ... 令和5年 勧告・報告 ・ 令和4年 勧告・報告 ・ 令和3年 勧告・報告 ・ 令和2年 ...
https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/jinjii/kankoku.html令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 京都市
2023/09/13 ...令和5年9月13日(水曜日)、京都市人事委員会(松枝 尚哉 委員長)は、市会及び市長に対して、地方公務員法に基づき、一般職の職員の給与等について次の ...
https://www.city.kyoto.lg.jp/jinji/page/0000317020.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 宮城県
2023/10/04 ... 月例給、期末・勤勉手当(ボーナス)ともに2年連続引上げ ・ 民間給与との較差3,756円(1.04%)を解消するため、給料表を令和5年4月に遡及して引上げ改定( ...
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/zinziiinkai/05kankoku.html令和5年10月 北海道人事委員会
給与勧告は、地方公務員の労働基本権が制約されていることに対する代償措置として ... 人事院勧告に準じて給料表を改定. <期末・勤勉手当(ボーナス)>. ・民間の ...
https://www.pref.hokkaido.lg.jp/fs/9/2/2/6/4/2/0/_/01%20%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E5%8B%A7%E5%91%8A...職員の給与等に関する報告及び勧告(人事委員会) - 浜松市
2024/04/18 ...人事委員会の給与勧告制度は、労働基本権の一部を制約されている職員の適正な処遇を確保することを目的とし、地方公務員法における情勢適応の原則に基づい ...
https://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/jinji-iinkai/kankoku/index.html職員の給与等に関する報告及び勧告 - 北九州市
2023/09/20 ... そのため、民間企業における労使交渉を通じた賃金改定に代わるものとして、国家公務員については人事院が国会及び内閣に対して、地方公務員については人事 ...
https://www.city.kitakyushu.lg.jp/jinji/file_0009.html令和5年度大津市職員の給与改定について
2023/12/12 ...令和5年の人事院勧告等の内容を踏まえ、給料表及び期末手当支給月数の改定を行う。 また、地方自治法の改正により、令和6年4月1日からパートタイム ...
https://www.city.otsu.lg.jp/material/files/group/129/2023120803.pdf令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 名古屋市
2023/09/07 ... 1 月例給 ・ 給与較差 4,102円(1.06%) ・ 給与改定 給料表の引上げ。特に、初任給については、人材確保の観点から、市内民間事業所並びに国及び他の地方公共 ...
https://www.city.nagoya.jp/jinji/page/0000166822.html国家公務員の初任給、1万円超上げ 人事院勧告 - 日本経済新聞
2023/08/07 ...人事院は7日、国会と内閣に2023年度の国家公務員一般職の待遇に関する勧告を提出した。月給とボーナス(期末・勤勉手当)を2年連続で引き上げ、大卒と ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA024ZF0S3A800C2000000/令和5年 概要 - 群馬県ホームページ(人事委員会事務局)
2023/10/10 ... 2年連続で月例給、ボーナスともに引上げ ・ 民間給与との較差(0.80%)、人事院勧告等を踏まえ初任給を始め若年層に重点を置いた給料表の引上げ改定 ・ 民間 ...
https://www.pref.gunma.jp/page/608919.html