職員の給与等に関する報告及び勧告 - 佐賀県
2022/10/11 ... 2 令和3年地方公務員給与実態調査結果の概要 ... 分し、令和5年度以降においては、6月期及び 12 月期の勤勉手当が均等に ...
https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00388182/3_88182_255294_up_dnv1x5h8.pdf遠山調査部長】公務員連絡会の対人事院申し入れ第3弾‼️中国・四国 ...
2024/07/24 ... ... 令和2年). 地方公務員ドットコム•410 views ・ 10:08. Go to channel ・ 【速報】令和5年度 人事院勧告について解説!公務員の給与、ボーナスはどうなった ...
https://www.youtube.com/watch?v=pXTfaFA5f8Y人事院勧告とは何かわかりやすく解説!目的や対象者、時期について
2023/05/30 ... 人事院の報告によると、給与法の適用を受ける職員の数は約28.1万人です。国家公務員は約58.9万人、地方公務員は約275.8万人なので、人事院勧告の対象者は ...
https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/TalentManagementLab/understanding-jinjiin-advice/職員の給与等に関する報告及び勧告 - 島根県
2022/10/17 ... 別紙 令和4年人事院勧告等の概要 ... 月分引き上げ、令和5年度以降においては、6月期及び12月期の勤勉手当を. それぞれ0.075月分ずつ ...
https://www.pref.shimane.lg.jp/admin/commission/jinji/kankoku/r4kankoku.data/R4_zenbun.pdf本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
(注1)国家公務員の数は令和6年度末予算定員等による。 (注2)地方公務員の数は総務省「令和5 ... ○ このため、人事院勧告における国家公務員給与と民間給与と ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005212.pdf月例給、ボーナスともに引き上げるのは3年ぶり ――2022年度の人事院勧告
人事院(川本裕子総裁)は8月8日、今年の国家公務員の給与改定について、月例給、特別給(ボーナス)ともに引き上げるよう、国会と内閣に対して勧告した。
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2022/10/k_08.html人事院「令和5年 人事院勧告 勧告日:2023年8月7日」
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.asunarojinjiromushitsu.or.jp/announce3_65150.html【解説】令和4年(2022年)人事院勧告について(勤勉手当増加・若年 ...
2022/08/08 ... ... 地方公務員.com』も書いています!もし良ければご覧ください → https://tihoukoumuin.com ブログ記事:【解説】令和4年(2022年)人事院勧告 ...
https://m.youtube.com/watch?v=RaEhpj5Zp-A国家公務員の月給、2・76%増 32年ぶり水準、人事院勧告 - 東京新聞
1 日前 ... ボーナス(期末・勤勉手当)は0・10カ月増の4・60カ月分。月給とボーナス両方のプラス勧告は3年連続となる。勧告は地方公務員の給与改定の参考と ...
https://www.tokyo-np.co.jp/article/346128過去の人事院勧告
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