令和5年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給 - 内閣官房
2023/12/08 ... ① 本年の人事院勧告に基づく給与法改正等により、期末・勤勉手当の支給 ... (俸給+扶養手当+地域手当等). 平均年齢. 33.4歳. (昨年33 ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r05_bonus_dec.pdf令和5年度東京都人事行政の運営等の状況
(4) 地域手当(令和5年4月1日現在) . ... ・人事院が本年勧告した手当については、国との制度均衡を考慮しつつ、都の実情や ...
https://www.soumu.metro.tokyo.lg.jp/03jinji/05jinjigyousei.pdf役員報酬等について - JICA
2024/07/08 ... なお、令和5年度では、人事院勧告を参考にしつつ、年間の特別手当の支給月数を0.1箇月. 引き上げた。 注1:本俸及び地域手当の月額並びに本俸の月額に ...
https://www.jica.go.jp/about/disc/salary/__icsFiles/afieldfile/2024/07/08/kyuyo_r05.pdf令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 宮城県
2023/10/04 ... 平均給与月額. 358,634円. 3,756円. 362,390円 ;期末・勤勉手当. 1,632,464円. 55,670円. 1,688,134円.
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/zinziiinkai/05kankoku.html令和5年京都府人事委員会の 「職員の給与等に関する報告・勧告」の概要
2023/10/16 ... 地方自治法の改正を踏まえ、令和6年度から、勤勉手当を支給することが適当. ・医師及び歯科医師に対する初任給調整手当について、人事院勧告に準じて改定.
https://www.pref.kyoto.jp/jinjii/documents/01_r5_gaiyou.pdf地域手当、都道府県単位に 国家公務員給与―人事院検討 - 時事通信
2024/07/23 ...人事院の見直し案によると、市町村単位から都道府県単位に広域化すると同時に、支給率も4~20%の5段階とする。同じ都道府県の中でも、民間給与が特に高いと ...
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024072200586&g=pol令和5年給与等に関する報告・勧告の骨子 - 山梨県
2023/10/17 ... 引上げ分は、人事院勧告を踏まえ、期末手当及び勤勉手当に 0.05 月分ずつ均等に配分. 【一般の職員の場合の支給月数】. 6月期. 12 月期. 令和5年度 期末 ...
https://www.pref.yamanashi.jp/documents/111130/r5_kossi.pdf2023年人事院勧告に対する声明 | 日本自治体労働組合総連合
2023/08/08 ... 一時金については、年間支給月数が民間企業を0・09月下回るとして、0・10月(再任用職員は0・05月)を期末・勤勉手当で等分に引き上げるとした。 勤勉手当 ...
https://www.jichiroren.jp/opinion/post-38464/令和5年「職員の給与等に関する報告及び勧告」の概要 - 三重県
2023/10/13 ... 勤勉手当 1.025 月(前年 1.0 月) 1.025 月(前年 1.05 月). (3)初任給調整手当. ・医師等に対する支給月額の限度を人事院勧告に準じて引上げ. 3 ...
https://www.pref.mie.lg.jp/common/content/001100233.pdf令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 秋田県
2023/10/11 ... 秋田県人事委員会は、地方公務員法第8条、第14条及び第26条の規定に基づき、職員の給与等に関する報告及び勧告を秋田県議会及び秋田県知事に対して ...
https://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/76549