令和5年職員の給与に関する報告及び勧告 - 大阪市
2023/09/29 ... 年間支給月数を0.05月単位で改定しており、4.40月分を4.50月分に引き上げ、引上げ分について、期末手当及び勤勉手当に均等に配分することが適当である。
https://www.city.osaka.lg.jp/gyouseiiinkai/page/0000608187.html【人事院勧告】全職員の月例給0.96%引き上げ、一時金0.10月増~在宅 ...
2023/08/16 ...人事院は8月7日、本年の官民較差に基づき、月例給を3,869円(0.96%)、一時金を0.10月引き上げる勧告を行った。一時金の期末手当への配分は97年 ...
https://www.jichiro.gr.jp/all/23jinkan/令和5年 本年の報告・勧告の概要と給与勧告のしくみ - 神奈川県 ...
2023/10/12 ... 月例給の公民給与の較差3,786円(0.98%)を解消するため、本年4月に遡及して、給料表を引上げ改定するとともに、地域手当の支給割合を12.19%に引上げ.
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/kyuyo/gs05.html令和5年人事委員会勧告等の概要 - 東京都
2023/10/13 ... イ 特別給 ・ 民間の支給状況を踏まえ、年間支給月数を0.10月分引上げ (指定職給料表適用職員等は0.05月分引上げ) ・ 引上げは勤勉手当で実施 ...
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2023/10/13/02.html令和5年 概要 - 群馬県ホームページ(人事委員会事務局)
2023/10/10 ... (2) ボーナス ;令和5年度 期末手当 勤勉手当, 1.20月(支給済み) 1.00月(支給済み), 1.25月(現行1.20月) 1.05月(現行1.00月), 2.45月 2.05月 ;6 ...
https://www.pref.gunma.jp/page/608919.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告(佐賀県人事委員会)
2023/10/19 ... (2)期末手当及び勤勉手当の支給月数を0.10月分引き上げ(4.40月分⇒4.50 ... 関連リンク. ・令和5年人事院勧告 別ウィンドウで開きます (外部 ...
https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00399351/index.html人事院「令和5年 人事院勧告 勧告日:2023年8月7日」
【勧告後の本府省大卒初任給】総合職249,640円、一般職242,640円. (2)ボーナス. 年間4.40月分→4.50月分. ※期末手当及び勤勉手当の支給月数をともに0.05月分引上げ. (3) ...
https://www.asunarojinjiromushitsu.or.jp/announce3_65150.html令和5年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2023/09/20 ... ア 会計年度任用職員の給与制度については、本年5月の地方自治法の改正により令和6年度から支給が可能となった勤勉手当の取扱いを含め、引き続き、適切 ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r05gaiyou.html本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
(注)1 国家公務員の数は令和5年度末予算定員等による。 2 地方公務員の数は ... (注1)令和5年国家公務員給与等実態調査の結果を基に算出. (注2)令和5 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031323.pdfさいたま市/令和5年 給与勧告
2023/09/26 ... (注)期末手当・勤勉手当の年間支給月数は勧告後の支給月数を、また、較差月数について、据置きの年は民間支給割合との差を、その他の年は引上げ又は ...
https://www.city.saitama.lg.jp/006/005/005/002/p099315.html
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