人材確保に配慮し初任給を大幅アップ(人事院勧告)~公定価格にも反映
2023/08/07 ... ただ、保育士等の給与が引き上げられることは喜ばしいが、人勧の基本は民間給与との水準を均衡させることが基本であり、民間給与との格差が縮まるわけでは ...
https://www.hoikusys.jp/post/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E7%A2%BA%E4%BF%9D%E3%81%AB%E9%85%8D%E6%85%AE...令和5年「福岡県の職員の給与等に関する報告及び勧告」
2023/09/21 ... 県議会議長・知事あて文書(写) ・報告(別紙第1)及び別記(人事院の報告及び勧告の概要) ・勧告(別紙第2)本文・勧告(別紙第2)別表第1から別表第3まで.
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r05kankoku.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 徳島県
令和5年10月10日(火)に、本委員会は県議会及び知事に対し、職員の給与等について報告及び勧告を行いました。 その内容については、次のとおりです。
https://www.pref.tokushima.lg.jp/sp/kenseijoho/johokokai/7220255/令和5年1月市議会臨時会 教育厚生委員会資料 第1号議案 令 ... - 長崎市
1 概 要. 令和4年人事院勧告に基づく国家公務員給与の増額改定に伴い、令和5年2月から令和4年4月に. 遡って、公定価格(国が定める教育・保育等に係る費用の基準単価)が ...
https://www.city.nagasaki.lg.jp/gikai/1050000/1055000/2023/p039824_d/fil/kodomo.pdf公務運営の課題に関する報告 - 沖縄県
2022/10/04 ... 5 人事院勧告等の概要 ........................................ 7. 6 本 ... 令和 5 年度から実. 施。各府省担当者の専門性向上や迅速・適切な ...
https://www.pref.okinawa.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/016/671/03ikkatubann...人事院のミッション及びビジョン 1
保育時間. • 子が1歳になるまで. (1日2回それぞれ30分まで). 出生サポート休暇 ... 令和5年の勧告時に報告した「令和6年に向けて措置を検討する主要な取組事項 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000002913.pdf1.令和4年度予算案における公定価格の対応等について - 厚生労働省
2021/09/17 ... 具体的には 副主任保育士・中核リーダー等については令和5年度 職. 、. 、 ... 令和4年10月以降の取扱いについては、令和4年人事院勧告の内容を踏まえて対応 ...
https://www.mhlw.go.jp/content/11920000/000916543.pdf全保協ニュース
2022/12/15 ... 令和 3 年人事院勧告に伴う公定価格の減額分(人件費△0.9%)は、令和 4 ... 令和 4 年度に新たに創設された「処遇改善等加算Ⅲ」を、令和 5 年度も引き続き行う ...
https://kyotofu-hoiku.or.jp/wp-content/uploads/2022/12/f258ad15011db5ba605b2a312f2151bf.pdf令和5年人事委員会勧告 - 富山県
富山県人事委員会は、令和5年10月10日(火曜日)、議会及び知事に対し、職員の給与等について報告及び勧告を行いました。 関連リンク一覧. 令和5年人事院勧告(外部サイト ...
https://www.pref.toyama.jp/300/kensei/shokuin/shokuin/20231010.html保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業等に係るFAQ(ver.1・令和 ...
2022/01/14 ...令和3年人事院勧告は期末手当を0.15月分引き下げる内容となりましたが、国家公務員. 給与における対応(※)も踏まえつつ、公定価格では、令和3年度の減額 ...
https://www.zenkoku-skk.ne.jp/cms/wp-content/uploads/2022/01/1235fa502105a7113d37144ff09f2bf...