業 務 年 報 - 人事院
令和 5 年度は、令和3. 年度のセミナー創設以来、初めて対面で開催しました。 本 ... 令和5年 給与勧告の骨子. 本年の給与勧告のポイント ~過去5年の平均と比べ ...
https://www.jinji.go.jp/content/000003951.pdf給 与 勧 告 の 骨 子 本年の給与勧告のポイント ~3年ぶりに月例給
令和4年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20月(支給済み). 0.95月(支給済み). 1.20 ... 令和5年に骨格案、令和6年にその時点で必要な措置の成案を示し、施策を講ずる.
https://www.jinji.go.jp/content/900030979.pdf職員の給与に関する報告 - 人事院
給与勧告では、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と ... 支給月数の引上げ分は、本年. 度については、12月期の勤勉手当に配分し、令和5年度以降において.
https://www.jinji.go.jp/content/900030974.pdf令和5年度 - 人事院
2024/04/09 ...人事院は、公務の民主的かつ効率的な運営を国民に対し保障する. という国家公務員法の基本理念の下、人事行政の公正の確保と職員.
https://www.jinji.go.jp/content/000003510.pdf職員の給与の改定に関する勧告 - 人事院
現行の俸給表を別記第2のとおり改定すること。 (2) 期末手当について. ア 令和5年12月期の支給割合. 期末手当の支給割合を1.75 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031328.pdf令和5年度予算・決算 - 人事院
令和5年度歳出概算要求書 ・ 「重要政策推進枠」要望一覧 ・ 政策評価調書 ・ 令和5年度人事院政策ごとの予算との対応について ...
https://www.jinji.go.jp/yosan/5yosantop/5yosantop.html令和5年度における苦情相談の状況について - 人事院
2024/07/05 ... ※1 一般職の国家公務員のうち行政執行法人の職員は除きます。 ... 地方事務局(所)で受け付けています。 また、人事院では、ホームページや職員向けの ...
https://www.jinji.go.jp/kouho_houdo/kisya/2407/soudan01_00001.html令和4年人事院勧告
2022/08/08 ...令和4年 人事院勧告 ;給与勧告の骨子 (PDF形式:178KB ;公務員人事管理に関する報告の骨子 (PDF形式:187KB ;表紙・目次 (PDF形式:59KB ;別紙第1 職員の給与 ...
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r4/r4_top.html職員の給与 - 人事院
2 令和5年の給与に関する勧告・報告. 令和5年8月7日、人事院は国会及び内閣に ... 令和5年度においても、令和5年8月末の各. 府省要求に始まる予算編成過程において ...
https://www.jinji.go.jp/content/900015693.pdf令和5年度人事院予算等の概要
2022/12/23 ...令和5年度予算(政府案)における人事院予算等の概要は、次のとおりです。 令和4年給与勧告に併せて行った「公務員人事管理に関する報告」で示した対応 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900023999.pdf