令和５年人事院勧告
2023/08/07 ...令和5年 人事院勧告 ･ 記者会見 ･ 談話 ･ 本年の勧告・報告について（説明資料） ･ 報告・勧告 ･ 参考資料 ･ 実務担当者向け資料等.
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html人事院勧告
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/令和５年 人事院勧告・報告
公務組織を支える多様で有為な人材を確保するためには、採用試験を通じた新規学卒者等の確保・育成だけでは組織を維. 持することは難しく、民間企業等で多様な経験や ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf令和５年 給与勧告の骨子 - 人事院
本年の給与勧告のポイント ～過去5年の平均と比べ、約10倍のベースアップ～. Ⅱ 民間給与との比較に基づく給与改定等. 1 民間給与との比較 〔約11,900民間事業所の約46万人 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf～給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイント～ - 大分県ホームページ
令和5年. 増減. 令和6年. 令和5年. 増減. 行 政 職. 4,296. 4,312. △16. 40.6. 40.8 ... ・国家公務員の俸給表の改定に関する人事院勧告に準じた上で、なお残る較差を ...
https://www.pref.oita.jp/uploaded/life/2278158_4356075_misc.pdf令和５年特別区職員の給与等に関する報告及び勧告について
2023/10/11 ... 本委員会は、職員と民間従業員との給与の精確な比較を行うため、人. 事院、東京都人事委員会等と共同して、「職種別民間給与実態調査」（以. 下「民間給与 ...
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/hodo/r5/documents/051011r5kyuyo.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告の仕組み - 大分県ホームページ
※民間、職員ともに、本年度の新規学卒の採用者は含まれていません。 5 ... ※令和5年の人事院勧告における国家公務員の職員給与（官民比較時）は、404,015円 ...
https://www.pref.oita.jp/uploaded/life/2278156_4356074_misc.pdf人事院規則九―六（俸給の調整額） - e-Gov 法令検索
人事院は、一般職の職員の給与に関する法律に基き、人事院規則九―六（俸給の調整額）の全部を次のように改正する。 人事院規則九―六（昭和三十二年八月一日施行）. （支給 ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/332RJNJ09006000/職員の給与に関する報告と勧告 - 東京都人事委員会
2023/10/13 ...令和5年12月に支給する勤勉手当の支給月数を1.375月分（定年前. 再任用短時間勤務職員については、0.675月分）とし、勤勉手当の年. 間支給月数を2.65月分（ ...
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/pdf/r5kankoku/r5_zenbun.pdf給与勧告等の あ ら ま し - 石川県
本年の人事院勧告において、 人事院は、 公務組織を支える多様で有為な人材 ... 知事部局においては、 令和5 年の年次有給休暇取得日数が5 日未. 満であった職員 ...
https://www.pref.ishikawa.lg.jp/jinjiiin/syokuhp/documents/r6aramashi.pdf