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給与改定の一般的なスケジュール
上記は、あくまで一般的なものであり、年度ごとに、また、地方公共団体にあっては団体. ごとに、スケジュールは異なるものである。 人事院勧告. 給与法成立・公布.
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/ginou_kyuyo/pdf/080516_1_sa6.pdf令和5年人事委員会勧告 - 島根県
2023/10/12 ... 報告・勧告のポイント ・ 月例給の引上げ(1.03%) ・ 期末手当及び勤勉手当(ボーナス)の引上げ(0.15月分) ...
https://www1.pref.shimane.lg.jp/admin/commission/jinji/kankoku/r5kankoku.html令和4年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2022/09/21 ... 月例給、ボーナスともに引上げ ・ 民間給与との較差978円(0.27%)の解消を図るため、初任給及び若年層の給料月額を引上げ ・ 民間の支給割合に見合うよう ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r04gaiyou.html給与関係閣僚会議|内閣官房ホームページ
人事院勧告を踏まえた国家公務員の給与の取扱いについて協議することを目的として、「給与関係閣僚会議」が設置されています。 根拠・構成員. 根拠・構成員(PDF/107KB ...
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/kyuyo/index.html人事委員会勧告【トップページ】 - 宮城県公式ウェブサイト
人事委員会の勧告制度は、職員は憲法で保障された労働基本権が制約されているため、その代償措置として、情勢適応の原則に基づき職員の給与水準を民間の給与水準に合わせる ...
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/zinziiinkai/kankoku.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 宮崎県
2023/10/10 ... 月例給の引上げ改定 民間給与との較差(3,528円、1.01%)等を考慮し、人事院勧告に準じて、給料表を改定 ・ 特別給の引上げ改定(年間0.10月分。現行4.40月 ...
https://www.pref.miyazaki.lg.jp/jinji-shokuin/kense/gyose/20230915110831.html令和5年人事委員会勧告 - 大分県ホームページ
2023/10/03 ... 令和5年人事委員会勧告 ・ 職員の給与等に関する報告及び勧告(令和5年10月3日勧告) ・ このページに関するお問い合わせ先.
https://www.pref.oita.jp/soshiki/22000/05kankoku.html令和5年職員給与改定に関する人事委員会勧告の内容 - 滋賀県
2023/10/16 ... 令和5年職員給与改定に関する人事委員会勧告の内容 ... しました。 その結果、民間給与が職員給与を1人当たり平均にして3,646円(0.98%)上回っていること ...
https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/jinji/iinkai/334073.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 鹿児島県
2023/10/03 ... 行政職給料表については,人事院勧告の内容に準じた上で,各号給の額に一定の率(100分の100.28)を乗じた給料表に改定(初任給は高卒程度で12,100円 ...
http://www.pref.kagoshima.jp/ca02/kensei/kiko/kankoku/r5kankoku.html2024 年人事院勧告にむけた重点要求書
2024/07/04 ... そのためにも今夏の人事院勧告. で大幅な賃上げを打ち出し、民間労働者の賃上げはもとより、地域経済の立て直し・活性化にもつな. げていくべきです。
https://hokudai-shokuso.sakura.ne.jp/24/20240704%E5%9B%BD%E5%85%AC-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%99%...
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