人事院勧告とは何かわかりやすく解説!目的や対象者、時期について
2023/05/30 ... まとめ. 人事院勧告は、国家公務員の給与や勤務条件といった処遇改善のための仕組みです。労働基本権の制約を受けている国家公務員に代わって、人事院が ...
https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/TalentManagementLab/understanding-jinjiin-advice/2023年人事院勧告に対する談話(事務局長談話)
2023/08/07 ... 事務局長談話 ... 1.社会全体への賃上げの波及に向け、早期に勧告どおり改定すべき 人事院は本日、政府ならびに国会に対して、2023年度の国家公務員の給与 ...
https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/article_detail.php?id=1257【人事院勧告】全職員の月例給0.96%引き上げ、一時金0.10月増~在宅 ...
2023/08/16 ...人事院は8月7日、官民較差に基づき、月例給を3869円(0.96%)、一時金を0.10月引き上げる勧告を行った。
https://www.jichiro.gr.jp/all/23jinkan/令和5年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2023/09/20 ... 月例給、ボーナスともに引上げ ・ 民間給与との較差3,956円(1.09%)の解消を図るため、初任給を始め若年層に重点を置いて給料表を引上げ改定 ・ 民間の ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r05gaiyou.html物価上昇分に満たない[月例給0.96%一時金0.1月改善]勧告、俸給表 ...
2023/08/07 ... 2023年8月7日国公労連中央闘争委員会 人事院は本日、政府と国会に対して、国家公務員の給与に関する勧告・報告、職員の勤務時間の改定に関する勧告、 ...
https://kokkororen.com/topics/718月例給、ボーナスともに引き上げるのは3年ぶり ――2022年度の人事院勧告
月例給、ボーナスともに引き上げるのは3年ぶり ――2022年度の人事院勧告. 国内トピックス. 人事院(川本裕子総裁)は8月8日、今年の国家公務員の給与改定について、月例給、 ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2022/10/k_08.html地方公務員の給与改定の手順
人事委員会が置かれている団体(都道府県、指定都市及び特別区等)にお. いては、人事院勧告の内容及び当該団体の民間賃金動向等を総合的に勘案して. 人事委員会が勧告 ...
https://www.soumu.go.jp/main_content/000035140.pdf令和5年職員の給与に関する報告と勧告 - 東京都人事委員会
2023/10/13 ... 例月給、特別給ともに2年連続の引上げ改定 例月給 ・公民較差(3,569円、0.88%)解消のため、給料表を引上げ改定 ・初任層に重点を置きつつ、全級全 ...
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/saisin_kankoku.html特別区人事委員会事務局 給与勧告情報
特別区職員給与関係 ・ 令和5年 特別区職員給与等実態調査報告書 全文(PDF:2,799KB) ・ 令和4年 特別区職員給与等実態調査報告書 全文(PDF:1,636KB) ・ 令和3年 特別区 ...
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/jinji/kyuyo.html国家公務員の初任給アップ 33年ぶり1万円以上〈人事院勧告〉 - 福祉新聞
2023/08/14 ... 国家公務員の初任給アップ 33年ぶり1万円以上〈人事院勧告〉 ... 人事院は8月8日、内閣と国会に2023年度の国家公務員の給与について、高卒と大卒の ...
https://fukushishimbun.com/topics/30829
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