わかりやすい用語集 解説:人事院勧告(じんじいんかんこく)
解説 ... 労働基本権が制約され、給与など勤務条件の改定に自ら関与できない国家公務員のため、第三者機関の人事院が国会と内閣に必要な見直しを求める制度。公務員と民間 ...
https://www.smd-am.co.jp/glossary/YST2622/【公務員の給与差額改定2022年】支給は12月末!4月まで ... - 公務WIN
2022/12/22 ... 2022年度、公務員の給与とボーナス(賞与/特別給)はアップします!人事院の給与勧告により令和4年8月に公表されました。給与月例給は平均0.23%上昇 ...
https://komuwin.com/sagakusikyu2022/平成17年人事院勧告
平成17年人事院勧告 ・ 公務員給与改定の勧告に当たって(人事院総裁談話) (PDF形式:7.1KB) ・ 骨子 ・ 報告・勧告 ・ 給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイント ( ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/h17/h17_top.html【公務員の給与差額改定2023年】支給は12月末!平均0.96%増、4月 ...
2023/08/07 ... 公務員の給与とボーナス(賞与/特別給)は、2023年度は共にアップです!例年8月の人事院の給与勧告により令和5.
https://komuwin.com/sagakusikyu2023/人事院 on X: "【人事院勧告・報告2024】 多様な人材が集まり ...
24 時間前 ... 【人事院勧告・報告2024】 多様な人材が集まり、一人一人が高い志を持って職務を遂行できる魅力ある公務へ――人事院は、本日、国会・内閣に対し、国家 ...
https://twitter.com/NPA_jinjiin/status/1821386528763093011平成25年人事院勧告
平成25年人事院勧告 ・ 人事院総裁談話 (PDF形式 88KB) ・ 給与勧告制度の仕組みと本年のポイント (PDF形式 597KB) ・ 骨子 ・ 報告 ・ 参考資料 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/h25/h25_top.html令和4年人事院勧告
2022/08/08 ... 参考資料 ... ※ EXCEL形式は、「令和4年職種別民間給与実態調査の概要」を除く。 ... ※ EXCEL形式は、「令和4年4月の標準生計費算定方法」を除く。
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r4/r4_top.html国家公務員給与が人事院勧告に基づかず民間の賃金水準を上回って支給 ...
は、本日現在成立しておらず、特段の立法措置が取られない限り、国家公務員の本年十二月期の期末手当及び勤勉手当はもとより、本年十二月及び明年一月の月次給与も人事院 ...
https://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_shitsumon.nsf/html/shitsumon/a179115.htm1 人事院の報告及び勧告
給与勧告においては、従前よ. り、給与水準の改定のみならず、俸給制度及び諸手当制度の見直しも行ってきている。 本院が給与勧告を通じて国家公務員に適正な処遇を確保 ...
https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2022/10/1665120620.pdf令和3年人事院勧告
2021/08/10 ... 参考資料 ... ※ EXCEL形式は、「令和3年職種別民間給与実態調査の概要」を除く。 ... ※ EXCEL形式は、「令和3年4月の標準生計費算定方法」を除く。
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r3/r3_top.html
を検索する