人事院勧告
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/令和6年人事院勧告
2024/08/08 ... 令和6年 人事院勧告 ・ 記者会見 ・ 談話 ・ 勧告・報告 ・ 説明資料 ・ 参考資料 ▷ 資料一式 (PDF形式:1,483KB) ※ 各種調査等の詳細な結果はこちらを御覧 ...
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r6/r6_top.html令和5年人事院勧告
2023/08/07 ... 参考資料 ... ※ EXCEL形式は、「令和5年職種別民間給与実態調査の概要」を除く。 ... ※ EXCEL形式は、「令和5年民間企業における役員報酬(給与)調査の概要」を ...
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html国家公務員の初任給引き上げ勧告 過去最大の引き上げ額 人事院 | NHK
2024/08/08 ... 国家公務員の初任給引き上げ勧告 過去最大の引き上げ額 人事院 ... 国家公務員のなり手不足が課題となる中、人事院は、初任給を大卒の総合職で2万9000円余り ...
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240808/k10014541891000.html人事院、国家公務員給与3年連続増を勧告へ 配偶者手当は廃止
2024/08/08 ...人事院は8日、国会と内閣に2024年度の一般職の国家公務員の待遇に関し3年連続で給与の引き上げを勧告した。若手を中心に官僚離れが進む状況に歯止めを ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA31BZ60R30C24A7000000/本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
国家公務員は、労働基本権が制約されているため、代償措置としての人事院の勧告(給与勧告)に基づき給与を決定. 国家公務員も勤労者であり、勤務の対価として適正な給与 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005212.pdf令和6年人事院勧告 民間給与の状況を反映し約30年ぶりとなる高水準の ...
2024/08/08 ... 令和6年人事院勧告 民間給与の状況を反映し約30年ぶりとなる高水準のベースアップ ... 人事院は、令和6年8月8日、政府と国会に対して、同年の人事院勧告を ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=32406人事院勧告 - Wikipedia
年表 ・ 1947年(昭和22年). 10月16日 - 国家公務員法が可決成立。21日公布、翌年7月1日全面施行。 11月1日 - 国家公務員法に基づき、内閣総理大臣の所轄の下に臨時人事委員 ...
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%99%A2%E5%8B%A7%E5%91%8A公務員給与、キャリア通し民より安く 初任給増も見劣り
2024/08/13 ...人事院は2024年度の給与改定で国家公務員一般職の月給を平均2.76%(1万1183円)、ボーナスを0.1カ月分それぞれ引き上げるよう内閣と国会に勧告した。月給増 ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA293D80Z20C24A7000000/過去の人事院勧告
過去の人事院勧告 ・ 令和5年8月人事院勧告 ・ 令和4年8月人事院勧告 ・ 令和3年8月人事院勧告 ・ 令和2年10月人事院勧告 ・ 令和元年8月人事院勧告 ・ 平成30年8月人事院勧告.
https://www.jinji.go.jp/kankoku/kako.html