「北九州SDGs登録制度」申請書
2021/12/27 ... *リコージャパン2022年目標 GHGスコープ1,2削減率30%(2015年度比 ... 人事制度や勤怠管. 理、労働環境整備を促進. ・長時間労働是正のための ...
https://www.city.kitakyushu.lg.jp/files/000979776.pdfRICOH
2020/11/17 ...リコージャパン株式会社 リコージャパンビジネスパートナー. Page 2 ... メディアではジョブ型人事制度を入れれば、. リモートワークでも生鮮性が ...
https://www.tsukuba-sdgs.jp/data/doc/1604989543_doc_7_0.pdfリコージャパン、木村新社長体制でデジタルサービスへのシフトを ...
2022/07/25 ...リコージャパン株式会社は22日、4月1日付けで代表取締役 社長執行役員 CEOに就任した木村和広氏が、報道関係者向けの事業方針説明会に登壇した。
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1427165.html社員がいきいきと働ける環境を - リコー
1か月のうち繁忙期と閑散期が事前に把握できる業務で利用されている制度です。 リコージャパンでは、繁忙期が月初・月末に固まりやすい請回収業務・受発注業務・経理業務 ...
https://www.ricoh.co.jp/about/business-unit/internal-implementation/case/detail02役職定年を撤廃、20代で管理職リコーが人事制度刷新の狙い - NewsPicks
2022/03/21 ...リコーは4月に導入予定の「リコー式ジョブ型人事制度」の一環で、原則57歳だった従来役職定年を撤廃するとのこと。加えて20代の若手社員でも管理職に手を ...
https://newspicks.com/news/6845700/リコーが業務プロセス改革を加速、「面倒でミスできない人事評価」を ...
2023/08/18 ...リコーが社内の業務プロセスを可視化し、ITを活用して業務のDX化を推進するプロセスDXに取り組んでいる。現場の困り事を最も理解している現場の人材が ...
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/08304/リコージャパンが進める「コミュニケーション空間変革」とは?
2016/10/28 ... @人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。 特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。 下記のボタンをクリックすると、人事 ...
https://at-jinji.jp/blog/4891/リコージャパンのSDGs浸透における企業文化変革の取り組み - note
2022/05/12 ... タレントマネジメントシステム『HRBrain』と従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」などさまざまなクラウドシリーズを提供。人事業務の効率化 ...
https://note.com/human_capital/n/n30bbcbca7f62リコージャパンの働き方改革に関する受賞歴(全社)
リコージャパンは、社員がいきいきと誇りを持って働ける会社を目指して、人事制度改革とITツールを活用した生産性向上に取り組んでいます。全社員の仕事とプライベートが ...
https://www.ricoh.co.jp/sales/about/our-workstyle/awardリコージャパン株式会社
同社は、新たな表彰スタイルの導入で、受賞者だけのアワードから全社員のためのアワードへ、さらに社員の意識や行動を変えることで組織成果に繋げる表彰へと、大きな変革を ...
https://event.link-ep.co.jp/case/case-3334
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