グループホームのケアマネ兼務 | 就職・転職 | Q&A
2021/10/26 ... こちらもおすすめ ･ グループホームのケアマネ兼務について ･ グループホームケアプラン作成 ･ 特養生活相談員、介護支援専門員兼務について ･ 市外から住民票 ...
https://i.care-mane.com/questions/5743【認知症対応型共同生活介護】
・同一の従業者が，グループホームの管理者、同ユニットの計画作成担当者を兼務し、. 週20時間ずつ勤務する場合，合計週40時間となり，常勤の要件を満たします ...
https://www.city.uenohara.yamanashi.jp/uploaded/attachment/5993.pdfⅤ 認知症対応型共同生活介護 - 広島市
者の配置. 計画作成担当者は非常勤でよいか。その場合の勤. 務時間の目安はあるか ... 1 ご質問の義務づけは、グループホームの管理. 者又は計画作成担当者としての知.
https://www.city.hiroshima.lg.jp/uploaded/attachment/11605.pdf計画作成担当者とは？ケアマネジャーとの違いや仕事内容 - e介護転職
2023/04/10 ...計画作成担当者は、サービスによって常勤でなければならない、非常勤でも良いという基準が分かれています。 サービス, 勤務形態. グループホーム, 非常勤 ...
https://www.ekaigotenshoku.com/ekaigowith/2023/04/10/keikakusakuseitantousha/集 団指 導資 料 - 岡山市
計画作成担当者は非常勤でよいか。その場合の勤務時間の目安はあるか。 A ... 当該グループホームの計画作成担当. 者は作成できない。 なお，外泊の期間は初日 ...
https://www.city.okayama.jp/jigyosha/cmsfiles/contents/0000007/7805/GH1.pdf計画作成担当者とケアマネジャーの違いを解説！必要な資格や仕事内容 ...
2024/03/22 ...グループホームで計画作成担当者として働く場合は、介護支援専門員の資格が必須ではないものの、応募条件をケアマネジャーに絞っている求人も多くあります ...
https://job.kiracare.jp/note/article/21500/運営基準等Ｑ＆Ａ(案)について
常勤換算方法とは、非常勤の従業者について「事業所の従業者の勤務延時間数 ... 【グループホームの管理者及び計画作成担当者】 Q 「痴呆性高齢者グループホーム ...
https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/kaigi/010928/siryo2-2.htmlグループホームのケアマネジャー（計画作成担当者）/週2～/定年なし ...
グループホームのケアマネジャー（計画作成担当者）/週2～/定年なし【たのしい家川崎中原】. パート・アルバイト 計画作成担当者 たのしい家 川崎中原（グループホーム）. 日勤 ...
https://career.care21.co.jp/articles/7984/常勤換算とは？介護施設が守るべき職員数の基準と計算方法を解説
非常勤の職員の労働時間を計算;3.常勤と非常勤の平均人数を合算. 常勤換算の ... グループホーム利用者3人に対して、1人以上の配置. 計画作成担当者, 共同生活の住居 ...
https://qol.konicaminolta.jp/hitomeq/column/2203-02（様式１-２ グループホーム用） (記入例)
②申請する事業に係る従業者について（常勤・非常勤の別を問わず管理者 ... （管理者や計画作成担当者が介護従業者と 兼務している場合は、それぞれの職種で ...
https://www.city-nakatsu.jp/doc/2017020900171/file_contents/yousiki1-2.xlsx