障害者グループホームの人員配置基準と最適な人材採用方法
管理者の採用 ･ サービス管理責任者の採用 ･ 世話人の採用 ･ 生活支援員の採用 ･ 夜間支援員の採用 ･ 日中支援員の採用.
https://welfare-management.com/column/1346/ＧＨ管理者向け - 認知症グループホーム情報提供サイト
第4条 事業所における従業者の職種、員数及び職務の内容は次のとおりとする。 ... 管理者は、従業者の管理及び指定認知症対応型共同生活介護又は指定介護予防認知症対応型 ...
http://enjoy1.bb-east.ne.jp/~nenkin/D1.htmlグループホームで働くケアマネの仕事内容・1日の流れ - マイナビ介護職
2023/01/27 ...グループホームで働くケアマネジャーの主な仕事は利用者さんの解決すべき課題を明確化した上でケアプランを作成して、適切な支援が提供されるように調整 ...
https://kaigoshoku.mynavi.jp/support/column/1_3/りいふ ケアマネージャー 常勤・非常勤 1名募集！｜株式会社ウチエト
業務内容通い・泊まり・訪問介護・看護のケアプランを作成、モニタリングをしていただきます。 頻繁に利用者様、家族と関わることができるので、利用者様にあったケア ...
https://uchieto.co.jp/recruit/330.html居宅介護支援事業所における人員基準とは？運営基準と合わせて解説
2024/04/30 ... 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）向け ･ 特定施設サービス ... 担当者会議を開催することなどが規定されています。 居宅サービス計画を作成 ...
https://www.wiseman.co.jp/column/inhome-care-support/27817/グループホームの人員基準は？注意点や他の介護施設の基準も紹介
2024/08/08 ... 管理者の人員基準 ･ 別養護老人ホームや介護老人保健施設などで3年以上従事した経験があること ･ 厚生労働省の管理者研修を受け、修了していることなお、 ...
https://riei-kaigo.jp/column/post-17996/【人員基準①】超わかりやすい常勤・非常勤・専従・兼務の考え方を紹介 ...
2023/06/03 ... ... の資格要件と人数、常勤換算法、管理者の兼務｜令和6年度法改正対応_訪問介護の開業講座①. 井ノ上剛（ごう）の福祉起業塾•2.4K views ･ 13:03.
https://www.youtube.com/watch?v=qdyUHUBfDi8障害者グループホームの法的構造②｜人員基準とは - NPO法人いきば
2022/03/19 ... この部分は、障害者総合支援法の中で珍しくて、他の福祉サービスはサービス管理責任者を「常勤」で求められる中、グループホームだけは定員に応じて、「 ...
https://ikiba.org/profile/blog/etc/post-921/グループホームの仕事内容は？夜勤・日勤スケジュール - 介護求人ナビ
2020/10/20 ... 15:30 レクリエーション和気あいあいと、簡単なゲームや体操に取り組みます。 16:30 申し送り夜勤担当が出勤したら、申し送りをします。 ... 16:30 出勤日勤 ...
https://www.kaigo-kyuujin.com/oyakudachi/oubo/59404【共同生活援助（グループホーム）】人員配置基準について
2023/12/14 ... 一方、サービス管理責任者は30：1の配置基準で、非常勤でも可能なのが特長です。 但し、下記リンク記事の相模原市のように、自治体により配置基準が定め ...
https://shun-gyosyo.com/gruho-personnel-standards/