計画作成担当者・正社員】グループホームでのケアマネジャー業務
月給318,400円～ （年収：414万円） ・基本給 175,000円・地域手当 20,000円・処遇改善還元手当 69,600円・時間外調整手当 25,000円・夜勤手当 25,000円・業態手当 3,800円＊ ...
https://www.kaigo-kyuujin.com/caremanager/aichi/nagoya/nishi-ku/detail-502750625グループホームのケアマネが認知症介護実践者研修を受講して感じた ...
私の場合は、この認知症介護実践者研修が、グループホームのケアマネジャー（計画作成担当者）として勤務するにあたって必要だったので、勤務後半年ほどしてから受講しました ...
https://kaigo.clickjob.jp/column/sikaku-ninchisho-kaigo-kenshu/グループホームのケアマネ、複数ユニットの兼務容認へ - わかるかいご
（※）2ユニット以上の場合、2人以上の計画作成担当者が必要となるが、いずれか1人がケアマネの資格を持っていればよい。ただし、いずれも「認知症介護実践者研修修了者」で ...
https://wakarukaigo.jp/archives/11127グループホームの人員基準を解説｜介護職員の人員配置や働く場合の ...
2023/11/07 ...計画作成担当者として配置するスタッフは、実務者研修基礎課程もしくは認知症介護実践者研修を修了し、かつその職務に従事した者でなければなりません。
https://karu-keru.com/info/knowhow/grouphome/group-home-personnel-standardsグループホームの人員基準とは？資格基準と併せて解説
2023/10/23 ...グループホームでは、ユニットごとに1人常勤の管理者が配置されます。管理者になるには、特別養護老人ホームや介護老人保健施設などで認知症介護に従事 ...
https://navi.lyxis.com/posts/5039認知症対応型共同生活介護（グループホーム）事業の開設・指定申請 ...
計画作成担当者とは、介護計画を作成する者をいいます。 計画作成担当者は、1ユニットごとに必要。 ... 計画作成担当者は、介護支援専門員 (ケアマネジャー) を充てなければ ...
http://www.kosei-office.jp/category/1552802.htmlグループホーム運営おいて知っておくべき人員基準について
計画作成担当者に配置される人の中で、1人以上はケアマネージャーの資格所持が必要なので、確認しておきましょう。 管理者の人員配置基準. 管理者は、グループホームを運営 ...
https://www.grouphome-fcstrategy.com/knowledge/personnel_standards.htmlグループホーム情報交換広場
あまり役にはたちませんが、考え方として、ご参考まで。 ... 管理者業務と介護職員を兼務している場合、どれだけの時間を管理者業務に当てるのか、ということが問題になるの ...
https://www.yamanoi.net/gh/keiji/GHkeiji878-983.htmlグループホームの管理者になるには？資格要件、仕事内容など詳しく解説！
2022/11/20 ... スタッフの育成・指導が得意な人. 管理者は、管理者にしかできない仕事があるため、そのほかの業務を職員に委ねる必要があります。 そのため、グループ ...
https://carekyo.com/content/list/3769/グループホームの人員基準は？注意点や他の介護施設の基準も紹介
2024/08/08 ... 管理者の人員基準 ･ 別養護老人ホームや介護老人保健施設などで3年以上従事した経験があること ･ 厚生労働省の管理者研修を受け、修了していることなお、 ...
https://riei-kaigo.jp/column/post-17996/