【医師監修】インフルエンザになったときに活用できる傷病手当金制度
2022/11/28 ...インフルエンザに感染すると療養のため長期の間、仕事を休まざるを得ない状況になることがあります。この間、有給休暇が使えずに欠勤扱いとなった ...
https://www.kenei-pharm.com/tepika/column/disinfection/column74/従業員の家族がインフルエンザにかかったとき、出勤停止とするべきか
2024/03/21 ... 会社の命令で休ませる場合は、先に述べたように、原則として休業手当の支払いが必要です。出勤停止の期間中の対応としては、休業手当、年次有給休暇や子の ...
https://jinjibu.jp/qa/sum/when_employees_families_catch_the_flu/インフルエンザで有給の強制はNG？欠勤扱いや在宅勤務は？ - 労働問題
2024/03/13 ... 従業員が働きたいと言ったらどうなる？ 上記のとおり、季節性インフルエンザの場合、社員を強制的に休ませる法的根拠はありません。 そのため、会社が命令 ...
https://www.fukuoka-roumu.jp/column/10076/企業はインフルエンザにどう対応すべき？出勤可否や手当について解説
2024/11/24 ... 従業員がインフルエンザに感染したら、出勤させてもいい？ ･ 従業員がインフルエンザに感染したときの休暇の扱い ･ 企業がインフルエンザによる出勤停止を ...
https://kenkokeiei.mynavi.jp/step/20241126「インフルエンザでの欠勤」に給料は出るの？ 知っておきたい「休業手当 ...
2024/03/28 ...インフルエンザで欠勤したら給与は出ない？ インフルエンザにかかってしまったことが原因で会社を休むことになった場合、原則として給料は支払われないと ...
https://financial-field.com/household/entry-281311インフルエンザの社員に休むように命じた場合、無給でも良いのでしょ ...
新型インフルエンザ等では給与の支払いは不要ですが、季節性のインフルエンザの場合は会社都合による休業のため6割の.
http://www.tsunoda-jinji.jp/faq/soudan/699インフルエンザになったら会社都合の欠勤になる？それとも「有給」扱い？
2019/09/06 ...インフルエンザを理由に、有給休暇を取得しても何も問題はありません。 ただし、注意したいのは、有給申請は事前に申請する必要があるので、遅くなった ...
https://hatarakikata.forrou-sr.jp/article/2357社員がインフルエンザに感染したときの給与の取り扱い
2021/11/20 ... 社員が季節性インフルエンザに感染したとしても症状が軽く、本人が就業を希望している場合、会社が一方的に自宅待機命令（欠勤命令）を出すと休業手当の ...
https://goal4864.com/218インフルエンザで出勤停止になる？会社での出勤停止期間について解説
2024/09/29 ... 特例措置等はなく、基本的には風邪などと同様に欠勤扱いとなるでしょう。 欠勤することによる評価が心配な方は、年次有給休暇の取得が可能な場合も ...
https://fastdoctor.jp/columns/influenza-suspension-workインフルエンザで出勤停止。どう給与計算する？ | SaaS辞典 - Gozal
2016/09/20 ... 会社に就業規則がない場合は？ 会社に就業規則がない場合には、大原則として「ノーワーク・ノーペイ」、つまり働いていない日に対しては給与を支払わなくて ...
https://gozal.cc/basics/attendance-stop