加古川市新型インフルエンザ等対策行動計画 加 古 川 市 平成 27 年３月
ほとんどの人が新型のウイルスに対する免疫を持ってい. ないため、世界的な大流行（パンデミック）となり、大きな健康被害とこれに. 伴う社会的影響をもたらすことが懸念され ...
https://www.city.kakogawa.lg.jp/material/files/group/17/infurukeikakuR030401.pdf季節性インフルエンザについて - 文京区
2023/06/28 ... いったん流行が始まると、短期間に多くの人へ感染が広がります。 ... 出席停止期間. 学校保健安全法では、発症した後5日を経過し、かつ解熱した ...
https://www.city.bunkyo.lg.jp/b028/p002574.htmlコロナ5類でどうなる 外出 療養期間の目安 出席停止期間の基準は - NHK
2023/04/18 ... 感染した際の療養期間は現在、感染症法に基づいて、症状がある人は、発症の翌日から7日間が経過し症状が軽くなって24時間経過したら解除できるとされ、 ...
https://www.nhk.or.jp/shutoken/newsup/20230418b.htmlインフルエンザに感染した社員への対応【有給扱い？出勤強要は違法？】
2023/11/24 ... ... 社会保険労務士法人三交会に勤務平成28年 : 社会保険労務士資格を取得同年 : 代表社員就任▽武久亮介のTwitter▽ https://mobile.twitter.com ...
https://www.youtube.com/watch?v=WLtsaarw4iU新型コロナウイルス感染症の「５類」移行！企業への影響は？職場対応は ...
2023/05/10 ... 体調不良の従業員や新型コロナに感染した従業員から「体調が悪いため休みたい」との連絡を受けた場合、通常の欠勤扱いとして問題ありません。従業員から ...
https://www.ieyasu.co/media/covid-19_class-5/［インフルエンザを隠して出勤した従業員を懲戒処分しても問題ない ...
当店は就業規則は作成していませんが、お店のルールとしてインフルエンザにかかったスタッフは5日間の出勤停止を命じています。 今回、あるスタッフがインフルエンザに感染 ...
https://www.gourmetcaree.jp/contents/west/qa/employ/121.html【病欠はいつまで？】感染拡大中！インフルエンザの予防・治療・休み
2023/09/29 ... 『発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児にあっては、3日）を経過するまで』は出席停止とされています。 一方で社会人にはそのルールは設けられ ...
https://famione.com/benefit/column/about_influenza/社員がインフルエンザに感染したときの給与の取り扱い
2021/11/20 ... 社員が季節性インフルエンザに感染したとしても症状が軽く、本人が就業を希望している場合、会社が一方的に自宅待機命令（欠勤命令）を出すと休業手当の ...
https://goal4864.com/218産業医に聞く「ビジネスパーソンがインフルエンザにかかったら？」
2019/01/30 ... タミフルやリレンザなどの対処薬によって、非常に早く解熱されることがあります。しかし、ウイルスそのものは体内に残っているため、 他の人に感染させて ...
https://www.ricoh.co.jp/magazines/workstyle/column/influenza/京都の社労士コラム】おさえておくべきポイント『インフルエンザ対策！
2022/12/08 ...インフルエンザに感染した従業員が、出勤停止期間の早い段階で熱が下がり、症状が回復することもありますが、働ける健康状態であっても、感染防止の ...
https://www.haisr.com/blog/detail.php?id=22