インフルエンザ流行レベルマップ 第3週（1/24更新） - 厚生労働省
厚生労働省・感染症サーベランス事業により、全国約5,000のインフルエンザ定点医療機関を受診した患者数が週ごとに把握されています。 保健所ごとに、過去の患者発生 ...
https://www.niid.go.jp/niid/ja/flu-map.htmlインフルエンザ・新型コロナ感染の療養（出席停止）期間 - こばやし医院
インフルエンザの出席停止期間 ... 「発症後5日間かつ解熱した後2日を経過するまで」です。 発症した日からかぞえると、6日間の出席停止が必要となります。その後は、解熱 ...
https://www.iin.kobayashi.or.jp/flu-suspension財務省業務継続計画 （新型インフルエンザ等対応）
2017/05/26 ... 被害想定. ・全人口の 25％り患. ・患者は1週間から 10 日程度り患し、欠勤。り患した職員の大部分は、一定の. 欠勤期間後、治癒し（免疫を得て）、職場に ...
https://www.mof.go.jp/about_mof/other/other/influ_bcp20170526.pdf従業員が季節性インフルエンザに罹った場合の対応 - キテラボ
2022/01/25 ...労働基準法第26条では、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合には、使用者は、休業期間中の休業手当（平均賃金の100分の60以上）を支払わなければ ...
https://www.kitelab.jp/column/roumu/anzeneisei/influenza-work-regulations/新型コロナウイルス感染症の５類感染症移行後の対応について - 厚生労働省
位置付け変更前の療養期間と、変更後の外出を控えることが推奨される期間 ;新型コロナ陽性者 （有症状）, 発症後※7日間経過するまで, 発症後※5日間経過するまで ;新型コロナ ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/corona5rui.html治癒証明「患者が板挟み」「収益上がる」 - 臨床ニュース | m3.com
2019/02/21 ... ゾフルーザの出現で出勤停止期間が短縮している可能性高いため ... 一般の人々が厚労省の見解を認知、理解していると思えないから【耳鼻咽喉 ...
https://www.m3.com/clinical/news/660812感染症による就労禁止。従業員ではなく、その家族がかかった場合は
2015/12/30 ... 従業員本人が感染症にかかった場合. 労働安全衛生法では、労働者が厚生労働省令で定める『伝染性の疾病』にかかった場合、事業者は従業員の就業を禁止 ...
https://www.office-r1.jp/blog/1551/新型インフルエンザ対策の経緯 - J-Stage
2010/03/15 ... 幸い 5 月10日. までは，例年のこの時期は食品検疫業務が減少する. ことと休暇中の厚生労働省職員を動員しやすいとい. う好条件もあった。 もちろん，医師・ ...
https://www.jstage.jst.go.jp/article/jph/57/3/57_157/_pdf/-char/ja【2024年最新版】１０分で分かる！インフルエンザに感染した社員への ...
そこで，会社はインフルエンザの疑いが無くなるまで，または，病状が治るまでの期間，出社を禁止することが出来ます。 参考現在、学校保健安全法（昭和33年法律第56号）では「 ...
https://www.roudoumondai.com/qa/wages/preventing-influenza.html健康：結核・感染症に関する情報 - 厚生労働省
抗インフルエンザウイルス薬を適切な時期（発症-発熱-から48時間以内）から服用を開始すると、発熱期間は通常1～2日間短縮され、ウイルス排泄量も減少します。なお、症状が出 ...
https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou01/07qa.html