MBO（目標管理制度）とは？手法や目標設定の例・メリット
2024/11/01 ...MBO（目標管理制度）とは. MBO（Management by Objectives）とは、日本語で「目標管理制度」です。企業の経営方針と社員個々の目標を調整し、双方の方向性を ...
https://www.persol-group.co.jp/service/business/article/303/MBO（目標管理制度）とは？ 意味やメリット、実施手順とOKRとの違い ...
MBOとは、Management by Objectives（目標による管理）の略称で、1954年に経営学者のピーター・ドラッカーが提唱した人材マネジメントの手法です。目標による管理とは、「 ...
https://www.staffservice.co.jp/client/contents/management/column031.html目標管理制度とは？ 意味や目的、メリット・デメリットを簡単に
2024/08/17 ... マネジメントで有名な経営思想家ピーター・ドラッカーが提唱した、組織における目標管理制度（MBO）。この目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成 ...
https://www.kaonavi.jp/dictionary/mbo/MBO（エムビーオー）｜グロービス経営大学院 創造と変革のMBA
MBO（目標管理）とは、あらかじめ評価者（上司）と、被評価者との間で目標に関する合意を結び、それに対する達成度合いで評価をする方式。 基本的に、目標に達しなければ ...
https://mba.globis.ac.jp/about_mba/glossary/detail-11655.htmlMBO（目標管理制度）とは？ メリット・デメリットや導入の ...
2024/07/18 ...MBO（Management by Objectives）とは、ドラッカーが提唱したManagement By Objectives and Self-Controlの略称で、目標管理制度の一つです。
https://www.recruit-ms.co.jp/glossary/dtl/0000000233/MBOとは？目標管理でのメリットやOKRとの違いを解説 - HRBrain
MBO（Management by Objectives）は、経営学者のピーター・ドラッカーが提唱した概念で、従業員ひとりひとりがモチベーションを維持しつつ、会社が目指す目標に向けて ...
https://www.hrbrain.jp/media/evaluation/mboMBOとは？時代遅れと言われる理由やメリット、実施する流れなど徹底 ...
2024/06/08 ...MBO（目標管理制度）とは、社員個人と企業の方向性を擦り合わせて「組織の目標達成のために従業員がやるべきこと」を設定し、最終的な達成率で評価する ...
https://enfactory.co.jp/media/mbo/目標管理とは？OKR・KPIとの違いや導入方法、注意点なども解説
2024/06/25 ...目標管理制度（MBO）は、個人が自ら目標と成果を設定し、その達成に向けて自己管理を行うことを指すもので、人事評価制度ではなくマネジメント手法です。
https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0045-mbo.html目標管理（MBO）とは？意味やメリット、効率的な運用方法を解説！
2024/07/01 ...目標管理（MBO）とは？ 目標管理（MBO）とは？ 目標管理とは、社員が自ら目標を設定し、その進捗や達成までのプロセスを管理することであり、「MBO（Management ...
https://www.atled.jp/wfl/article/47424/目標管理(MBO)とは？評価や設定、運用まで徹底解説 - One人事
2024/09/13 ...目標管理(MBO)とは. 目標管理(Management By Objectives)とは、設定した目標の達成度に応じて評価や、日々の業務管理に活用できる評価管理制度です。 目標 ...
https://onehr.jp/column/human-resources/mbo/