MBO（目標管理制度）とは？OKRとの違いや具体的な目標設定方法
MBO(目標管理制度)とは社員の自主性やモチベーションなどを考慮しつつ、企業と個人の目標を関連付けながら業績向上・人材の成長を図るマネジメントの手法です。
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2024/03/13 ... 期初めに行う面談で、上司とともに目標や役割、行動を確認し、目標管理シートを作成します。作成した内容をそのまま人事評価システムにインポート ...
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