目標管理制度（MBO）とは | 人事用語集・辞典 - HRプロ
「目標管理（MBO）」とは、従業員に目標を決めてもらい、その達成率や進捗に応じて人事評価や仕事を管理するマネジメント手法を指す。日本でも有名なピーター・ドラッカー ...
https://www.hrpro.co.jp/glossary_detail.php?id=24MBOとは？ メリット・デメリットや成功させるポイントをわかりやすく ...
MBOとは、企業の経営陣が株式や一部の事業部門を買い取ることで経営権を取得することをいいます。TOBとは、Takeover Bidの略で日本語では「株式公開買付」と訳され、株式 ...
https://www.bk.mufg.jp/soudan/shisan/lp/column/41.htmlMBOとは？ 目標管理と目標設定の効果、やり方をわかりやすく
2024/07/12 ...MBOとはManagement by Objectives（目標による管理）の略で、日本では「目標管理」とも呼ばれます。 個人またはグループごとに設定した目標の達成度を個人 ...
https://www.kaonavi.jp/dictionary/mbo2/MBOとは？時代遅れと言われる理由やメリット、実施する流れなど徹底 ...
2024/06/08 ...MBO（目標管理制度）は時代遅れ？意味ない？ 近年、日本企業でのMBOの導入率が高くなっている. OKR・KPIとの違い.
https://enfactory.co.jp/media/mbo/MBOとは？意味や目標管理の仕方をわかりやすく解説
2024/09/04 ...MBOは「Management by Objective」の略で、経営学者のピーター・ドラッカーが提唱した考え方です。社員それぞれがモチベーションを保ちながら、会社全体 ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/63177/MBOとは？メリット・デメリットやTOBとの違いをわかりやすく解説
2024/10/04 ...MBOとはManagement Buyout（マネジメント・バイアウト）の略語で、企業の経営陣が投資ファンドや金融機関など外部から資金調達を行い、既存の株主から自社 ...
https://fundbook.co.jp/column/understanding-ma/difference-between-mbo-and-tob/MBO（目標管理制度）とは？ 意味やメリット、実施手順とOKRとの違い ...
MBOとは、Management by Objectives（目標による管理）の略称で、1954年に経営学者のピーター・ドラッカーが提唱した人材マネジメントの手法です。目標による管理とは、「 ...
https://www.staffservice.co.jp/client/contents/management/column031.htmlMBO（目標管理制度）とは？手法や目標設定の例・メリット
2024/11/01 ... OKR（Objectives and Key Result）は、直訳すると「目標と主要な成果」を意味します。アメリカではGoogleやIntelが採用し、組織の一体化を強化する ...
https://www.persol-group.co.jp/service/business/article/303/MBO ＳＭＢＣ日興証券
MBOとは「Management Buy-Out」の略で、経営陣（あるいは従業員）が自社の株式や一部の事業部門を買収して独立することを指します。たとえば、オーナーではない経営者 ...
https://www.smbcnikko.co.jp/terms/eng/m/E0055.html目標管理制度（MBO）は時代遅れ？失敗する理由と成功ポイント
2024/09/13 ... さらに業務が立て込んでいると、目標の修正を行う時間もありません。結果的に、意味のない目標をもとに人事評価が行われることになりかねません。このよう ...
https://onehr.jp/column/human-resources/mbo-out-of-date/
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