INTERVIEW 2 海外・国内留学制度 - JR東日本
留学先での学習内容についても、海外大学大学院(修士課程)において経営学修士(MBA)取得をめざしたり、国内大学大学院に留学して教育・研究の支援や人材の育成・技術力の ...
https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/special/challenge/interview02.html2024年度および2025年度採用計画の拡大について - JR東日本
2024/06/27 ... 経験者 : 通年入社が可能です。 ○JR 東日本は、グループ経営ビジョン「変革2027」の実現により、「ヒト起点」で新たな価値を創.
https://www.jreast.co.jp/press/2024/20240627_ho02.pdf2021 年度採用計画について - JR東日本
2020/03/02 ... 2 採用職種. (1) 総合職(大学・高等専門学校卒業者、大学院修了者). 総合職は、文理問わず、あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本 ...
https://www.jreast.co.jp/press/2019/20200302_ho01.pdf2020 年度採用計画について - JR東日本
2 採用職種. (1) 総合職(大学・高等専門学校卒業者、大学院修了者). 総合職は、海外事業を含めたあらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本グループの.
https://www.jreast.co.jp/press/2018/20190301.pdf2024年度採用計画について - JR東日本
新卒エリア職330人のうち、260人を大卒等、70人を高卒採用として計画しています。 ※ 既に高校を卒業し、新型コロナウイルスの影響等により学業の継続が難しくなった方 ...
https://www.jreast.co.jp/press/2022/20230301_ho01.pdf2019 年度採用計画について - JR東日本
... 採用・プロフェッショナル採用の新卒. 者採用に応募いただけます。 2 採用の職種等. (1) ポテンシャル採用(大学・高等専門学校卒業者、大学院修了者). ポテンシャル採用 ...
https://www.jreast.co.jp/press/2017/20180301.pdf2023 年度採用計画について - JR東日本
2022/03/01 ... 2 採用コース(新卒採用). ⑴ 総合職(大学・高等専門学校卒業者、大学院修了者). 総合職は、文理問わず、あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR ...
https://www.jreast.co.jp/press/2021/20220301_ho01.pdf2017 年度採用計画について - JR東日本
2016/03/01 ... ... 採用・プロフェッショナル採用の新卒. 者採用に応募いただけます。 2 採用の職種等. (1) ポテンシャル採用(大学等卒業者、大学院修了者). ポテンシャル ...
https://www.jreast.co.jp/press/2015/20160301.pdf2008 年度採用計画について - JR東日本
2007/02/21 ... (2) 鉄道事業配属採用. ① 新卒者採用(高校・専門学校・短大・大学等卒業者). 採用後は、駅係員またはメンテナンス・エンジニアとして各支社等に配属します。
https://www.jreast.co.jp/press/2006_2/20070209.pdf2022 年度採用計画について - JR東日本
2021/03/01 ... 2 採用職種(新卒採用). (1) 総合職(大学・高等専門学校卒業者、大学院修了者). 総合職は、文理問わず、あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本 ...
https://www.jreast.co.jp/press/2020/20210301_ho01.pdf
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