再雇用で支給される「高年齢雇用継続基本給付金」とは？定年退職後の ...
2021/12/28 ... 高年齢雇用継続基本給付金は、60歳以降、月収が60歳前に比べて75％未満に下がってしまった場合に対象となり、65歳になるまでの最大5年間、支給を受けること ...
https://senior-job.co.jp/magazine/rehire-benefit賞与支給しどう調整？ 65歳までの雇用継続給付 - 労働新聞社
2014/07/28 ... 会社業績が好調なため賞与を支給します。65歳未満の者で、在職老齢年金や高年齢雇用継続給付を受けている者にはどのような影響が及ぶのでしょうか。
https://www.rodo.co.jp/faq/20347/【社労士 選択式】正解率42％！高年齢雇用継続給付との調整【厚年】
2024/04/19 ... 解答・解説 ... 「A 24万円×100分の6」。 特老厚と高年齢雇用継続基本給付金の調整の計算式。 ... 高年齢雇用継続給付の満額（月給の15％相当）に対し、月給の6％ ...
https://sharosi.j-tatsujin.com/archives/21468高年齢雇用継続給付関係 - 甲斐市商工会
②高年齢雇用継続給付には金額に上限があり、支給を受けるには60歳時点での賃金と比べて低下率が75％未満である必要があります。低下率が61%未満なら賃金の15%、低下率61% ...
http://www.kai-shokokai.jp/kigyou/hoken5_3.php高年齢雇用継続給付を受ける場合、賞与をもらった場合の扱いはど...
2023/07/13 ... 高年齢雇用継続給付を受ける場合、賞与をもらった場合の扱いはどのようになりますか？ 高年齢雇用継続給付の支給額を決定する低下率の算定では、60歳 ...
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10282876960高年齢雇用継続給付金とは？申請時のポイント3つと注意点2つ - WorkVision
2020/04/27 ... 60歳を過ぎると企業年金や老齢厚生年金が支給されますが、高年齢雇用継続給付を受けると年金が減額されることがあります。 賃金の低下率が61％以下で支給額 ...
https://workvision.net/column/hr/2020042701.htm高年齢雇用継続給付金とは？給付金の計算・申請方法や注意点を解説
2024/07/08 ... 高年齢雇用継続給付金は、60歳以上65歳未満の従業員を定年延長などで継続雇用・再雇用した際の収入低下を支える給付金です。給付金の計算・申請方法、 ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post250高年齢雇用継続基本給付金 - 高精度計算サイト - Keisan
定年後も働き続ける65歳未満の人が60歳時点に比べ賃金が75％未満に低下した場合に支給される高年齢雇用継続基本給付金を計算します。 支給条件 ・雇用保険の被保険者期間が5 ...
https://keisan.casio.jp/exec/system/1323308451高年齢雇用継続給付金とは？制度概要から給付額、申請方法や注意点を解説
高年齢雇用継続給付を適用すると、年金額が調整されて減額されます。 再雇用によって「在職による支給停止」以外に、年金の支給が一部停止されてしまうのです。 つまり従業 ...
https://financeinjapan.com/knowledge/6TYPlo05b0LdPgMnBTByB6高年齢雇用継続給付金受給者の昇給について - SR 人事メディア
2021/05/25 ... 高年齢雇用継続給付金と毎月の基本給のみで考えるのであれば、昇給により毎月の基本給を上げるより、給付金の算定に影響しない、賞与などによる方法の ...
https://media.o-sr.co.jp/question/question-28274/