岐阜県の社労士-三吉労務コンサルティング/労災保険、雇用 ...
2025年4月1日から、雇用保険の高年齢雇用継続給付における支給率が変更になります。以下では、高年齢雇用継続給付のうちでも対象となる人が多い「高年齢雇用継続基本 ...
https://www.miyoshi-rom.com/news_contents_8625.html【最新版】65歳以上の雇用保険料の改正内容とは？給与計算ルール ...
これにより、6ヵ月以上雇用保険に加入していれば、高齢者でも失業したときに高年齢者給付が受けられるようになります。 ... しかし、雇用保険の適応拡大は高齢者の労働環境 ...
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/payroll_65years/賞与とは？仕組みやボーナスの計算方法、給与との違いを解説 - DYM
2024/11/25 ...賞与（ボーナス）は、従業員のモチベーションを高め、頑張りに報いるために企業が支給する特別な給付金です。しかし、法律で義務付けられているわけでは ...
https://dym.asia/media/bonus/【絶対に申請しろ！】毎月3万円もらえる！5年間で179 ... - YouTube
2024/12/20 ... 【絶対に申請しろ！】毎月3万円もらえる！5年間で179万円も給料に上乗せ！60歳以降の働く高齢者へ政府から給付金！高年齢雇用継続給付金を解説.
https://www.youtube.com/watch?v=OOwT63naE0o60歳以降も働く人が受け取れる、高年齢雇用継続基本給付金 - ノジュール
高年齢雇用継続基本給付金の支給額は、賃金の「低下率」に応じて決まります。多いパターンとして、賃金が61％以下に下がった場合は、60歳以降の賃金の15％が受け取れます。
https://nodule.jp/info/ex20240305/給与計算ってどうやるの？ 高年齢雇用継続給付とは？
給付金額は ... 高年齢雇用継続給付の支給金額は、「賃金額×支給率」で計算されます（支給限度額及び最低限度額あり）。支給率は賃金の低下率に応じて決められており、最大で15 ...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b03/2401/高年齢雇用継続給付 | 新横浜の社保労士法人 三保新横浜社会保険労務士 ...
高年齢雇用継続基本給付金は、働く意欲と能力のある高齢者の方に対して、60歳から65歳までの雇用の継続を援助、促進するための制度です。一般被保険者(短時間労働被 ...
https://www.miho-sr.com/olderemployment雇用保険法（昭和四十九年法律第百十六号） - e-Gov 法令検索
高年齢雇用継続基本給付金及び高年齢再就職給付金（第六節第一款において「高年齢雇用継続給付」という。） 二. 介護休業給付金. （就職への努力）. 第十条 ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/349AC0000000116/20250401_502AC0000000014雇用保険料の計算方法 対象となる賃金と計算時の注意点
2024/08/13 ... まとめ ･ 雇用保険とは: 被保険者の生活を守るための保険制度です。 ･ 雇用保険料: 事業者と従業員の両方が支払う掛け金です。 ･ 計算式: 「給与額（賞与額）× ...
https://www.reloclub.jp/relotimes/article/10320第4章高齢者雇用の手続き ω - 高年齢者活躍企業事例サイト
・高年齢雇用継続給付の計算方法. 支給対象月の賃金月額が. 支 給 額. 伺雌到達時点と比ベて. 61略以下に低下した場合. 支払われた賃金額 15%相当額. 低下した賃金の率に ...
https://www.elder.jeed.go.jp/guideline/qitmat00000001sm-att/y06_023_58.pdf