雇用保険法（昭和四十九年法律第百十六号） - e-Gov 法令検索
高年齢雇用継続基本給付金及び高年齢再就職給付金（第六節第一款において「高年齢雇用継続給付」という。） 二. 介護休業給付金. （就職への努力）. 第十条 ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/349AC0000000116/20250401_502AC0000000014高齢者賃金決定 - 西宮の社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズ
雇用保険の給付制度で、ハローワークから直接従業員に支給されるものです。雇用保険に継続して5年加入した従業員が、60歳以後賃金が60歳前の75％未満に下がったとき ...
https://www.makie-office.com/senior/60歳以降も働くなら知っておきたい「高年齢雇用継続給付」
2018/07/03 ... 「高年齢雇用継続給付」は、60歳以降65歳未満の一定条件を満たす雇用保険の被保険者に支給される給付です。60歳到達時に比べて賃金が75％未満に低下した ...
https://magazine.sbiaruhi.co.jp/0000-1467/雇用保険の給付を受けると 年金が止まります！
高年齢雇用継続給付 とは原則、雇用保険の加入期間が5年以上ある60歳から65歳になるまで. の加入者に対して、賃金額が60歳到達時の75％未満になった方を対象に、最高で賃金 ...
https://www.nenkin.go.jp/service/pamphlet/kyufu.files/LK38.pdf令和7年4月1日、高年齢雇用継続給付の支給率が15％から10％に変更
労務・人事ニュース ･ 令和7年4月1日、高年齢雇用継続給付の支給率が15％から10％に変更 ･ 令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します（厚労省）.
https://www.pacola.co.jp/%E4%BB%A4%E5%92%8C7%E5%B9%B44%E6%9C%881%E6%97%A5%E3%80%81%E9%AB%98%...高年齢雇用継続給付金とは？対象者や支給額・申請方法と注意点を解説
2024/01/10 ... ... 雇用継続給付金は60歳以降に給与が減った人が対象で支給額は最大で賃金の15％、人件費を節約しながら高齢労働者 ... 高年齢雇用継続給付金の支給額の計算方法.
https://kigyolog.com/article.php?id=1189ジンジャー人事労務で、高年齢雇用継続給付支給申請書の電子申請が ...
2024/09/20 ... 高年齢雇用継続給付支給申請書の賃金額を算出する際に、被保険者期間算定対象期間、支払基礎日数、支払対象期間、基礎日数、賃金額A、賃金額Bに対して ...
https://jinjer.co.jp/news/post-10136/【2025年4月施行】雇用保険法に基づく高年齢雇用継続給付の縮小 ...
2025年4月1日より、高年齢雇用継続給付が以下のように縮小されます。 ... 現行では高年齢者の60歳〜65歳までの賃金が60歳到達時の61％以下になった場合、減少額の15％相当額が ...
https://www.tis.amano.co.jp/hr_news/2754/高年齢雇用継続給付と年金との調整
加入者に対して、 賃金額が60歳到達時の75%未満になった方を対象に、最高で賃金額の15%に当. たる額が支払われるものです。 一方、年金を受けながら厚生年金保険に加入 ...
https://www.gazou-data.com/contents_share/207/150/lb08146.pdf高年齢雇用継続給付金受給者の昇給について - SR 人事メディア
2021/05/25 ... 高年齢雇用継続給付金の支給額の計算は、支給対象月ごとに算出した賃金の低下率に応じて変化します。ここでいう低下率は、60歳到達時賃金と支給対象月を ...
https://media.o-sr.co.jp/question/question-28274/