高齢者雇用継続給付とそれに伴う老齢厚生年金の分岐点はどこか計算して ...
60歳以上65歳未満の人（雇用保険被保険者）の各月の給与（賞与は含まない）が60歳時の給与に比べて75％未満に低下した場合、低下率に応じて給付金が支給されます（上限は給与の15 ...
https://www.kurassist.jp/nenkin_atoz/seido/koyou/koyou01.html公務員の 失業者退職手当制度 - 学陽書房
雇用継続給付(雇用保険法第10条第6項)は、高年齢者や女性等の雇用. の安定を図ることを目的として、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介. 護休業給付が規定されている。
https://www.gakuyo.co.jp/files/tachiyomi/13070.pdf【FP解説】高年齢雇用継続給付金の給与の低下率に賞与は含まれる ...
高年齢雇用継続給付の対象となるのは、60歳以上65歳未満の人です。65歳を過ぎて再雇用されても、この制度は使えません。また、年齢が対象内であっても、各 ...
https://senior-loan.jp/blog/020056/共済組合担当者のための年金ガイド｜社会保険出版社
高年齢雇用継続基本給付金は、その月に支給された給与月額（雇用保険上は、｢賃金月額｣という）が、「60歳到達時の賃金月額」と比較して、一定の水準以下（75%未満）に低下した ...
https://www.shaho-net.co.jp/nenkin_guide/06.html雇用保険法による失業給付を受けようとするとき
失業給付・高年齢雇用継続給付を受給されることになったときは、共済組合に「老齢厚生年金受給権者支給停止事由該当届」および添付書類※を併せて提出してください。 届け出 ...
https://ssl.shichousonren.or.jp/pensioner/shu_koyou.html地方公務員の定年延長 ～再雇用制度の見直しと 61 歳以降の給与水準
... 継続である定年延長の他. に、定年前再任用短 ... ※現行の再任用制度とは. 年金の支給開始年齢が段階的に65 歳へと引き上げられたことに伴い、60 歳定年で. 退職した者 ...
https://www.kobe-syokusin.shinkumi.jp/pdf/pocketmemo202208.pdf高年齢雇用継続給付 - 広島大学
高年齢雇用継続給付は，60歳到達時点に比べて賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満で,次の受給要件を満たす雇用保険被保険者に支給される給付です。
https://www.hiroshima-u.ac.jp/jinji_seido/kakusyu/koyouhoken/kyufu22. 作成方法 - 国立社会保障・人口問題研究所
短期雇用特例求職者給付金、日雇労働求職者給付. 金、就職促進給付、就職 ... ・雇用保険：求職者給付、雇用継続給付、雇用安定等給付. 金等. ・雇用対策：高齢者 ...
https://www.ipss.go.jp/ss-cost/j/fsss-h30/4/H30-2-sakusei.pdf地方公務員等共済組合法施行令 - e-Gov 法令検索
短期給付（前期高齢者納付金等及び後期高齢者支援金等並びに流行初期医療確保拠出 ... 高齢・障害者雇用支援機構を含む。） 六十一. 独立行政法人福祉医療機構. 六 ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/337CO0000000352/参考資料集 - 政府の行政改革
＊ 継続雇用制度：現に雇用している高年齢者が希望するときは、当該高年齢者 ... 金、高年齢雇用継続基本給付金）が60歳前の年間給与の約70％（企業規模100人以上 ...
https://www.gyoukaku.go.jp/koumuin/arikata-ikenkoukan/dai2/sankousiryo.pdf