雇用保険の基本手当日額の最高額及び最低額等を変更～厚労省・令和６年 ...
2024/07/31 ... 同支給率50％の支給限度額は23万1450円（同23万1450円）に引き上げとなる。 また、出生時育児休業給付の支給限度額（支給率67％）は29万4344円（変更前28万9466円 ...
https://www.chosakai.co.jp/information/news/news_cat01/32211/令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します（厚生 ...
2024/11/27 ... 高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的とし、60歳到達等時点に比べて賃金が75％ ...
https://www.itac-g.com/article/2024/11/%E4%BB%A4%E5%92%8C7%E5%B9%B44%E6%9C%881%E6%97%A5%E3%8...法律関連のお知らせ
厚生労働省は、「雇用保険法等の一部を改正する法律」（令和2年法律第14号）の施行に伴う、令和7年4月1日からの高年齢雇用継続給付の支給率の変更について、リーフレット等を ...
https://harmony-office.com/news/law/高年齢者の就業増加や副業解禁など、昨今の労働環境の変化に対応する ...
5） 高年齢雇用継続給付の改正 高年齢雇用継続基本給付金及び高年齢再就職給付金の額は、各支給対象月に支払われた賃金の額に100分の10（賃金の額が、みなし賃金日額に30を ...
https://www.sn-hoki.co.jp/articles/article434370/2025年に65歳定年が義務化？高年齢者雇用安定法や対策を解説｜OBC360
2024/11/29 ... 2025年4月1日以降は、この支給率を60歳に到達する人から順次最大10％に縮小されます。 ○雇用保険法に基づく高年齢雇用継続給付の縮小. 出典：厚生労働省 PDF ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post371社会保険制度 解説：雇用保険 | 労働者福祉中央協議会（中央労福協）
令和6年10月1日以降に受講を開始する人については、特定一般教育訓練を修了し ... 高年齢雇用継続基本給付金は、被保険者であった期間が5年以上ある被保険者で ...
https://www.rofuku.net/lifesupport/insurance/koyou_commentary/高年齢雇用継続基本給付金（表） - 高精度計算サイト - Keisan
支給対象期間は、被保険者が60歳に達した月から65歳に達する月までです。 （※1）60歳に到達する前6か月間の総支給額（保険料等が控除される前の額。
https://keisan.casio.jp/exec/system/13235793552024.08.20 令和６年８月１日からの基本手当日額等の適用について
2024/08/20 ...令和6年8月1日から、高年齢雇用継続給付・介護休業給付・育児休業給付の支給限度額が変更になります。 毎月勤労統計の平均定期給与額の増減をもとに、 ...
https://www.ito-sr.jp/news/%E4%BB%A4%E5%92%8C%EF%BC%96%E5%B9%B4%EF%BC%98%E6%9C%88%EF%BC%91%E...【最新版】65歳以上の雇用保険料の改正内容とは？給与計算ルール ...
法律の改正により、2017年1月から65歳以上の従業員でも雇用保険の適用条件を満たせば、「高年齢被保険者」として雇用保険が適用されるようになりました。 これにより、6 ...
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/payroll_65years/雇用保険に係る支給上限額・下限額について - ＳＲＣ・総合労務センター
雇用保険の支給上限額・下限額を確認する！ ;60歳到達時における賃金登録. 登録上限額, 486,300円（478,500円） ;高年齢雇用継続給付. 支給限度額（支払われる賃金＋給付金額の ...
https://www.e-src.com/benri/koyou