【2025年4月改正】「高年齢雇用継続給付」の最高支給率が10％に ...
2024/12/26 ... 高年齢雇用継続給付は60歳以上65歳未満の一定の高齢労働者を対象に、60歳到達時点よりも賃金が75％未満に低下した場合に給付金を支給する制度である。これ ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=4168R4.9.30 R4択一式より『高年齢雇用継続給付の支給対象月の定義』
「支給対象月」とは、被保険者が60歳に達した日の属する月から65歳に達する日の属する月までの期間内にある月(その月の初日から末日まで引き続いて、被保険者であり、かつ ...
http://www.syarogo-itonao.jp/16645371408114【社労士執筆】令和7年4月からの高年齢雇用継続給付の見直しによる ...
2024/10/22 ... 60歳定年の完全定着を図るため、平成6年に高年齢者雇用安定法の改正が行われ、あわせて高齢者の働く意欲と能力に応え、定年後60歳から65歳までの雇用の ...
https://www.manegy.com/news/detail/10024/雇用継続給付制度 | 日本大百科全書 - ジャパンナレッジ
高年齢雇用継続給付は、60歳以上65歳未満の被保険者のうち、被保険者であった期間が5年以上あり、60歳時の賃金の75％未満かつ所定の額未満で就労している場合に支給される。
https://japanknowledge.com/contents/nipponica/sample_koumoku.html?entryid=1752「高年齢雇用継続給付って？」の巻 - お客様マイページ - 大塚商会
1）受給資格確認の手続き. 社員が60歳に達した日の翌日から支給申請までの間に、「被保険者六十歳到達時等賃金証明書」と「高年齢雇用継続給付受給資格確認票」（注4）を ...
https://mypage.otsuka-shokai.co.jp/contents/business-oyakudachi/expert-keiri-kyuyo/2012/2012...高年齢雇用継続給付金は廃止される？概要・計算方法から改正ポイント ...
2023/03/22 ... 高年齢雇用継続給付金とは、60歳以上65歳未満の労働者が定年後に給与の減額となった際、最大で賃金の15％分を支給する制度です。企業側にも労働者側に ...
https://mediment.jp/blog/continuous-employment-benefit-for-the-elderly高年齢雇用継続基本給付金 ～これから 60 歳を迎える方へ～
政府は、高年齢者の雇用を安定させるため、60. 歳定年を見直し、平成18年4月に65歳までの雇. 用確保措置（「定年の引上げ」「継続雇用制度の導入」. 「定年廃止 ...
https://www.gifushin.co.jp/company/minitalk/minitalk005.pdf高年齢雇用継続給付 | 新横浜の社保労士法人 三保新横浜社会保険労務士 ...
横浜市港北区 新横浜にある三保新横浜社会保険労務士事務所です。労働保険や社会保険、労災、給与計算、就業規則の作成、起業・創業など労務に関するあらゆるご相談に ...
https://www.miho-sr.com/olderemployment【社労士監修】高年齢雇用継続給付とは？申請方法や支給額の計算方法を ...
2024/08/16 ... 高年齢雇用継続給付の支給額 ･ 低下率61％以下：支給対象月に支払われた賃金額×15％＝支給額 ･ 低下率61％超75％未満：－183 / 280×支給対象月に支払われた賃金額 ...
https://edenred.jp/article/hr-recruiting/163/雇用保険法（昭和四十九年法律第百十六号） - e-Gov 法令検索
高年齢雇用継続基本給付金及び高年齢再就職給付金（第六節第一款において「高年齢雇用継続給付」という。） 二. 介護休業給付金. （就職への努力）. 第十条 ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/349AC0000000116/20250401_502AC0000000014