退職代行を使われた企業がすべきことは？対処法と注意点を解説
2023/10/02 ... 退職の阻止はできないが説得はできる. 退職を跳ね除けることはできませんが、従業員に対しての説得は可能です。 ただし、退職代行を使っているということ ...
https://www.tosho-trading.co.jp/career/taishokudaiko-tsukawareta/退職代行を使っても会社から電話がくる？無視してOKな３つの理由！
2024/12/03 ... 結論を言えば、退職代行サービスを使っても会社から電話が来ることはめったになく、電話が来たとしても無視しててOKです。 ただし、電話の用件によっては ...
https://topcourt-law.com/roudou/086退職代行モームリ累計利用者15,934名分のデータ・利用された企業情報を ...
2024/08/07 ...退職代行サービスの利用は、自分の意思だけではなく、労働環境などの外的要因が大きく影響しており、勤務が困難になった方々の最後の砦であると言えます。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000103965.html退職代行から連絡が入った！会社側の正しい対応とは？
2021/10/14 ...退職代行から連絡が入った！会社側の正しい対応のことなら、大阪の弁護士「西横堀総合法律事務所」へ。退職代行とは今注目されているサービスの一つ ...
https://nishiyokobori-lawoffice.jp/column/acting-retirement/従業員の「駆け込み退職」や「退職代行」、企業はどう対応すべきか？
2019/12/27 ... ... 退職代行」にどう対応するべきかを解説してもらった ... 退職希望者には2種類いる. 「弁護士による退職代行サービスを使われた場合 ...
https://www.sbbit.jp/article/cont1/37476退職代行とは？サービス概要やトラブル事例の対処法を紹介 - Izul
2022/08/23 ...退職代行を使われた場合、企業は退職の意向を受け入れる必要があります。原則として、退職代行を使用したかどうかに関わらず、企業は労働者の退職を拒む ...
https://izul.co.jp/media/others/leaving_agency_service/利用急増中！？退職代行への会社の対応方法 - 労働問題.com
具体的には、退職届が労働者名義で提出されたとしても，退職代行業者経由であった場合には，念のため本人に直接文書・電話・メール・SNSなどで退職届を提出したことの確認を ...
https://www.roudoumondai.com/qa/retirement/retirement-agency.html先週まで元気だったのに、突然辞める「びっくり退職」 退職代行サービス ...
2024/11/12 ... メディアでも話題となり、企業側も問題意識を持っている「退職代行」サービス。本イベントは「退職代行に怯えない組織になるため」と題し、退職代行 ...
https://logmi.jp/main/management/331172【体験談】退職代行を使われた話～そのとき会社はどう思うのか
2024/10/10 ... 女性専門なので、スタッフも優しく丁寧に対応してくれるのが特徴です。実際に利用した人からは「安心して任せられた」「上司が怖くて言い出せなかったけど ...
https://jinjibu-blog.com/%E3%80%90%E4%BD%93%E9%A8%93%E8%AB%87%E3%80%91%E9%80%80%E8%81%B7%E4%...【採用担当者向けコラム】退職代行を使われた時はどうする？保育園に ...
2023/12/07 ... 2.保育士からの依頼の有無や退職希望日・理由を確認する. 退職代行サービスから正式な依頼があった場合は、保育士の名前や退職希望日、辞めたい理由などを ...
https://www.hoikushibank-column.com/column/post_3181