厚生労働省関係の主な制度変更（令和４年10月）について
失業等給付に係る雇用保険料率について、令和4年度後半（10月～令和5年3月）を6/1,000とする（令和4年度前半（4月～9月）は2/1,000）。 ※労使折半, 労働者及び事業主, 職業安定局
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198659_00014.html社会保険（厚生年金、健康保険）の保険料額はどのように決まる？
FPからの回答 ･ 社会保険料は原則として4・5・6月の給与を基に計算される ･ 給与の条件が大幅に変わると、随時改定で変更になることも ･ 給与が大幅に下がったとしても、3か ...
https://www.hoken-clinic.com/teach_qa/health_insurance/4.html国民健康保険から他の保険に変更となった際の - 久留米市
（例）4月1日から国保に加入している人が10月1日に社会保険に加入し、12月10日に国民健康保険の喪失手続をした場合 10月1日に他の保険に切り替わっているため、保険料は4月～ ...
https://www5.city.kurume.fukuoka.jp/web/civic_voice/cv_detail.asp?list=2&hidListFlg=0&id=693310月の給与＆総務情報 - 羽渕貴久子社会保険労務士事務所
7月に提出した算定基礎届により、健康保険と厚生年金保険の標準報酬月額が9月分から見直され（定時決定）、10月に支払う給与から保険料を変更します。合わせて厚生年金保険 ...
https://ikiiki30.com/somu/%E2%98%8610%E6%9C%88%E3%81%AE%E7%B5%A6%E4%B8%8E%EF%BC%86%E7%B7%8F%...「標準報酬月額の特例改定」が2022年9月まで再延長に。担当者が陥り ...
2022/09/06 ... また、給料が低下した場合には、低下から4ヵ月目に標準報酬月額も変更される。そのため、給料低下直後の3ヵ月間は、低下前の給料額を基準とした高い保険料 ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2905【社会保険】標準報酬月額の上限の変更（2020年9月~）
2020年（令和2年）9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になります。 ... 従前の標準報酬月額の上限等級（31級・62万円）の上に1等級が追加されることになりました。
https://www.kondo-roumu.com/%E3%80%90%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%80%91%E6%A8%99%...保険料は加入月分から支払っていますが、二重払いにならないのですか。
2024/04/01 ... 国民健康保険料は、4月から翌年3月までの1年（12カ月）分を、6月に決定し、6月から3月までの10回で納めていただく方法としているため、9月末期限の保険料が ...
https://www.city.edogawa.tokyo.jp/e053/qa/kurashi/kokuho/kokuho12.html【算定基礎（定時決定）とは】標準報酬月額の決まり方と給与には ...
2024/05/18 ... ○給与計算に関する社会保険料の改定・変更時期 ... 期日通りに年金事務所へ算定基礎届を提出すると遅くとも9月中には「健康保険・厚生年金保険被保険者標準 ...
https://goal4864.com/1481社会保険料の「随時改定」の取扱いを再確認しておきましょう
これを「随時改定」といいます。 定時決定は1年に1回ですから、何もしないと翌年9月の定時決定による改定まで標準報酬月額は変更され ...
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail68/id=42686給料に変動があった場合は、厚生年金保険料もそれに伴って変動しますか？
厚生年金保険料の計算の基となる標準報酬月額は通常、7月に4〜6月の3ヵ月分の給与の平均額を算出して決定します（「定時決定」）。ただし、それ以外の月でも、給料が3 ...
https://www.kurassist.jp/nenkin_atoz/seido/hokenryou/hokenryou06.html
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