労働・社会保険の料率表 - 東京都八王子市
賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額(標準賞与額)に、保険料率を乗じた額になります。 標準賞与額には、以下のとおり、上限が定められています。 健康保険・介護 ...
https://www.office-i.net/insurancerate.html賞与(ボーナス)のときに発生する社会保険料とは? 計算方法を解説
2023/10/24 ...賞与に対する雇用保険料は「賞与支給額×雇用保険料率」で計算します。健康保険料や介護保険料、厚生年金保険料は従業員と事業主が、保険料を半分ずつ負担 ...
https://onehr.jp/column/payroll/social-insurance-bonus/【よくわかる】社会保険料とは?実はサクッと計算できる ... - d's JOURNAL
2021/09/08 ... 健康保険料率は、平成21年(2009年)から都道府県単位で設定されるようになりました。そのため、平成21年度以降の健康保険率は全国平均の値です。平成2年度( ...
https://www.dodadsj.com/content/210908_social-insurance-premium/保険料に関すること|こんなとき - 東京電子機械工業健康保険組合
保険料の決め方 ... 毎月の保険料は「標準報酬月額」に、賞与などの保険料は「標準賞与額」にそれぞれの1000分のいくつという割合で決められます。この割合を「保険料率」と ...
https://www.tokyo-denshikempo.or.jp/konnatoki/hokenryou-kettei.html当健保組合の保険料 | 健保のしくみ - 東京不動産業健康保険組合
賞与についての保険料は、賞与が支給された月に差し引かれます。 保険料の免除. 産前産後および育児休業等期間中の保険料は事業主の申し出により、被保険 ...
https://www.tfkenpo.or.jp/member/outline/fee.html賞与 社会保険料 - イージー給料計算
賞与の社会保険料は、支給額合計から計算されます。「賞与 社会保険料」は、賞与額から社会保険料や税金をダウンロード不要で一人分計算するソフトです。
https://e-kyu.com/muryou/syousyaho.html賞与からの健康保険料・厚生年金保険料の控除・納付
2023/11/27 ...賞与から徴収する健康保険と厚生年金保険の保険料は、賞与にそれぞれの保険料率を乗じて計算し、被保険者と事業主が折半して負担します。 厚生年金保険の ...
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail68/id=41851当組合の保険料 | 健保のしくみ - 東京実業健康保険組合
また「標準賞与額」は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額です。ただし、年間の累計573万円を上限とします。 当組合の保険料率. 健康 ...
https://www.tojitsu-kenpo.or.jp/member/outline/fee.html当健保組合の保険料 | 健保のしくみ - 管工業健康保険組合
また、年3回まで支給される賞与にも、支給額に応じた保険料の負担があります。賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額を標準賞与額とし、その額に保険料率を乗じた額を保険 ...
https://www.kankenpo.or.jp/member/outline/fee.html保険料 - 出版健康保険組合
保険料は、被保険者の標準報酬月額並びに標準賞与額に保険料率をかけて得た額です。この額を事業主と被保険者で負担します。健康保険料率は1000分の94です。40歳以上65歳 ...
https://www.phia.or.jp/insurance/fee/
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