当組合の保険料 | 健保のしくみ
健康保険に加入すると、保険料を納めることになります。保険料は収入(給料や賞与などの総報酬)に応じた額となりますが、毎月の給料と賞与で計算方法が ...
https://www.diakenpo.org/member/outline/fee.html健康保険料の計算 - 高精度計算サイト - Keisan
給与や賞与の報酬額から健康保険料、介護保険料、子ども・子育て拠出金とその従業員の負担額を計算します。(令和4, 5, 6年度) ;介護保険料率;% ;子ども・子育て拠出金率
https://keisan.casio.jp/exec/system/1324355661当組合の保険料 | 健保組合の概要 - NTT健康保険組合
標準報酬には、月々の給与等をベースに決定する「標準報酬月額」と、ボーナスなど支給ごとに決定する「標準賞与額」があり、それぞれに同一の保険料率を乗じて保険料が計算 ...
https://www.nttkenpo.jp/member/outline/fee.htmlみんなが支払う保険料|健保のしくみ|SGホールディングスグループ ...
健康保険組合は自主的に被保険者と事業主の負担割合を決めることができます。平成15年4月1日より総報酬制が導入され、令和3年度より保険料率は98/1000となっており ...
https://www.kenpo.gr.jp/sgh/contents/01shikumi/h_ryou/index.html【社労士コラム】賞与にかかる社会保険料について解説します - ZeeM
2023/12/13 ...賞与にかかる健康保険料(労働者負担分)は、標準賞与額(賞与の支給額から1,000円未満を切り捨てた額)に健康保険料率を乗じて計算した額の2分の1になります ...
https://www.zeem.jp/useful/column/social_insurance_premiums_for_bonuses/保険料 - 出版健康保険組合
保険料は、被保険者の標準報酬月額並びに標準賞与額に保険料率をかけて得た額です。この額を事業主と被保険者で負担します。健康保険料率は1000分の94です。40歳以上65歳 ...
https://www.phia.or.jp/insurance/fee/保険料に関すること|こんなとき - 東京電子機械工業健康保険組合
保険料の決め方 ... 毎月の保険料は「標準報酬月額」に、賞与などの保険料は「標準賞与額」にそれぞれの1000分のいくつという割合で決められます。この割合を「保険料率」と ...
https://www.tokyo-denshikempo.or.jp/konnatoki/hokenryou-kettei.html事業所の保険料について | [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合
標準賞与額 × 健康保険料率 = 賞与の健康保険料 ・ 標準賞与額 × 介護保険料率 = 賞与の介護保険料 ...
https://www.its-kenpo.or.jp/hoken/jimu/hokenryou/jigyou.html当組合の保険料 | 健保のしくみ - 日野自動車健康保険組合
この保険料率は、基本調整保険料率0.13%に、その組合の財政に応じた若干の増減率(修正率)を乗じて決められます。 コラム. 保険料は何のために使われますか? 保険給付のため ...
https://www.hinokenpo.or.jp/member/outline/fee.html当組合の保険料 | 健保のしくみ - 日本金型工業健康保険組合
健康保険の保険料には、一般保険料・介護保険料・調整保険料があります。各保険料は、標準報酬月額および標準賞与額に各保険料率を乗じて決められます。 なお、申し出 ...
https://www.kanagata-kenpo.or.jp/member/outline/fee.html
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