第3回 賞与支払届の提出と保険料の控除|WEB労政時報
2014/12/01 ... ※標準賞与額の上限額:年度(毎年4月1日から翌年3月31日)の累計で540万円。 上限額を超える額には保険料がかからない。 ... 実際の支給額(税引き前の総支給額) ...
https://www.rosei.jp/readers/article/63420賞与から控除される社会保険料 - 税理士法人 Sofa
2018/11/28 ... 実は標準賞与額には上限があるのです。 標準賞与額の上限は、健康保険は年間573万円。 ... 厚生年金保険と子ども・子育て拠出金の場合は月間150万円となり ...
https://sofa-tax.jp/howto/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%81%8B%E3%82%89%E6%8E%A7%E9%99%A4%E3%81%95%E3...平成19年4月1日 健康保険法の一部改正
2007/04/01 ...賞与が支給された際の保険料は、標準賞与額(賞与支給額の1000円未満を切り捨てた額)に保険料率をかけて計算することとなっています。標準賞与額の上限は、 ...
https://www.nakamura-sr.com/news/99.html社会保険料を節約する方法 | 税理士法人アーリークロス
2015/09/08 ...賞与の社会保険料の上限額は、厚生年金保険で150万円(健康保険は540万円)であるため、年間合計150万円以上の賞与を支給している場合には、年1回で支給 ...
https://www.earlycross.co.jp/1669令和3年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
また、標準賞与額の上限は、健康保険は年間573万円(毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額。)となり、厚生年金保険と子ども・子育て拠出金の場合は. 月間150万円となり ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r3/ippan/r30212chiba.pdf【賞与】ボーナスの手取り計算方法 引かれるのは社会保険料 ... - YouTube
2023/06/05 ... 目次 -- 00:00 オープニング00:05 本日のテーマのご紹介01:00 目次01:25 ボーナスの手取り計算方法02:02 社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)の ...
https://m.youtube.com/watch?v=JewpfKwxCx4令和4年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
また、標準賞与額の上限は、健康保険は年間573万円(毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額。)となり、厚生年金保険と子ども・子育て拠出金の場合は. 月間150万円となり ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r4/ippan/r40227osaka.pdf賞与にかかる社会保険料 標準賞与額の上限は健康保険と厚生年金とで ...
2014/04/20 ...賞与にかかる社会保険料 標準賞与額の上限は健康保険と厚生年金とで異なるので注意 ;14:50 ・ サンデーマネーチャンネル ・ 2M views ;1:11:28 ・ Kyoto-U OCW ...
https://www.youtube.com/watch?v=gfJ1dmmNDQ4
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