で検索
給与計算と社会保険料の概要や全体的な仕組み≪p1 - 匠税理士事務所
② 諸手当 交通費や役職手当 <固定項目>. ③ 残業手当<変動項目>. これらを決定することからスタートします。 具体的な流れとしては. a)人事情報の収集. 入社、退職 ...
https://www.takumi-tax.jp/2013/08/post-42.html社会保険料の概要や計算方法をわかりやすく解説!計算時の注意点もご紹介
2023/06/14 ... 健康保険料の計算方法. 健康保険料の計算方法は、「標準報酬月額×健康保険料率」です。 例えば、標準報酬月額が280,000円、健康保険料率が9.81%の場合は「 ...
https://www.saisoncard.co.jp/credictionary/bussinesscard/article334.html給与の勘定科目は?わかりにくい社会保険料・労働保険料も解説!
2024/05/29 ... この記事では、筆者の会計事務所での勤務経験を踏まえて、給与にかかわる取引の仕訳の基本と、社会保険料、労働保険料の計算方法、仕訳方法などについて ...
https://www.keihi.com/column/19793/社会保険料の計算方法は?5つの種類や標準報酬月額の算定方法をわかり ...
2022/06/01 ... 算定方法の具体例も紹介. たとえば以下のケースで考えてみましょう。 ... この場合の計算は950円×7時間×230日÷12ヵ月=127,458円なので、標準報酬月額表( ...
https://www.ashita-team.com/jinji-online/labor/13019【社労士に聞く】社会保険料の計算方法や金額 - 日本シャルフ
2021/11/15 ... その会社によって保険者が異なりますし、保険料も異なります。 保険料率は、法律で上限(1,000分の130)と下限(1,000分の30)が決められており、それぞれ ...
https://www.shalf.jp/hr-get/2021/11/4361/通勤手当の実費支給時、社会保険料の算定基礎に実績なしで含むべきか
2023/09/05 ... 【解決済】通勤手当が実費支給となった場合も、社会保険料の算定基礎に含むことは承知していますが、入社時取得の場合は実績がないため、適当に見積っ ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/130600/1/通勤手当と交通費 | 神戸・元町・三宮の社会保険労務士 もとまち社労士 ...
2022/08/24 ... ... 保険料の金額に影響が出てしまう事がありますので、注意が必要です。 (使用している給与計算ソフトの設定等を確認する必要があります。) 従業員や ...
https://motomachi-sr.jp/subsidy/%E9%80%9A%E5%8B%A4%E6%89%8B%E5%BD%93%E3%81%A8%E4%BA%A4%E9%80...通勤手当と旅費交通費 - ユニバー社会保険労務士・行政書士事務所
2023/07/26 ... 例えば定期券代の支払いについても、前払いか後払いか、何カ月分か、入社時退社時の処理をどうするかなど、記載しておくと給与計算時にも役立ちます。
https://work.univer-jimusyo.com/%E9%80%9A%E5%8B%A4%E6%89%8B%E5%BD%93%E3%81%A8%E6%97%85%E8%B2...社会保険料の計算方法って?事例や注意点まで細かく解説
2023/07/05 ... パートの標準報酬月額の計算方法. パートタイマーの標準報酬月額は、1か月の平均賃金(時給 × 1日の労働時間 × 年間労働日数 ÷ 12か月)をもとに算出され ...
https://www.casio-human-sys.co.jp/column/2023070502/交通費は非課税・課税?通勤手当のルールを分かりやすく解説
社会保険料の計算には通勤手当が含まれる. 交通費について通勤手当を支給する場合に迷いやすいのが社会保険料の算定です。多くの会社が加入する全国健康保険協会(協会 ...
https://keiriplus.jp/tips/koutsuhi_kazei_handan/
で検索