従業員に賞与を支払った際、社会保険の手続きをいつまでに行う義務が ...
... 保険(健康保険・厚生年金)の被保険 ... 賞与支払届にかかる社会保険料は賞与の支払い時に従業員負担分を源泉徴収し、翌月末に会社負担分と併せて納付するのが原則です。
https://sr-answer.com/article09Q.社会保険料合計表と納付書の金額が合わない場合の確認方法
※一般的には、前月分の保険料を今月支払われる給与から控除し ... 給与・賞与計算時に算出された、一人一人の被保険者負担額と事業主負担分の保険料を合計します。
https://qa.sorimachi.co.jp/hc/ja/articles/220777067-%EF%BC%B1-%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9...休職時の社会保険料の労使負担は | ペンデル税理士法人 | 東京都新宿区 ...
2023/03/03 ... 休職している従業員に毎月社会保険料の請求書を出し、期限を定めて会社に支払ってもらう。 会社が立て替えて年金事務所などに支払い、復職後に本人から ...
https://www.pendel.jp/topics/column/3646/事業主による社会保険料の全額負担 - 解決社労士 柳田事務所
2022/10/27 ... こうした法律の規定にもかかわらず、福利厚生の一環で、社会保険料を会社が全額負担してはどうかという提案が出てくることもあります。 たとえば、本来の ...
https://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=7485社会保険料を給与から控除する際のルールを再確認 ... - King of Time
2022/04/21 ... 厚生年金保険料の還付後、被保険者負担分は会社から被保険者であった方へ還付することになります。 入社した月に退職し、その月にさらに新しい職場に入社 ...
https://www.kingoftime.jp/blog/20220421/休職中の従業員からの社会保険料等の徴収の注意点 - キテラボ
2023/08/03 ... ... 負担と会社負担ともに保険料は変更されません。そのため、休職中の従業員の分を含めて、健保組合や日本年金機構に保険料を支払う必要があります。
https://www.kitelab.jp/guide/roumu/syakaihoken/kyusyoku/「社会保険 会社負担」の法律相談 - 弁護士ドットコム
また厚生年金と国民年金では将来支払われる金額は同じなのでしょうか。 ... 社会保険料の会社負担分を給与から引かれました。 ベストアンサー. 先月より主人が ...
https://www.bengo4.com/c_5/c_1628/bbs/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA+%E4%BC%9A%E7%A4%B...保険料の会社負担はこんなに増えている!!
労災保険・雇用保険を総称して『労働保険』、健康保険・介護保険・厚生年金保険を総称して狭義的に『社会保険』と呼ばれますが、社会保険料率だけで考えても、会社負担 ...
https://www.uchida-sr.jp/article/14730699.htmlやさしい社会保険加入の手引き - 国土交通省
厚生年金保険料(子ども・子育て拠出金含む)、雇用保険料」のうち、現場労働者(技. 能労働者)に係る事業主(会社)負担分の保険料です。 従来の見積書との違いは何か.
https://www.mlit.go.jp/common/001174295.pdf企業にとって社会保険料の支払い負担は大きい……残業は ... - THE OWNER
2023/11/01 ... 「働き方改革」で長時間労働を是正することは、残業代削減だけではなく社会保険料や労働保険料の計算にも影響し保険料の支払い負担の削減にも ...
https://the-owner.jp/archives/7386