法定福利費率とは?計算方法や注意したいポイントをわかりやすく解説!
2023/04/19 ... 厚生年金保険料も、事業者と労働者で折半します。 2021年度の厚生年金保険料率は18.3%で、それを折半するため事業者負担額は9.15%です。これで計算 ...
https://www.shinko-jp.com/column/fukurikousei-hiritsu/社会保険料の従業員負担分について - 雲野照正税理士事務所
2022/12/26 ...社会保険料のうち、労災保険料は全額企業負担、雇用保険料は業種によって割合が異なります。 これに対して、厚生年金保険料、健康保険料、介護保険料 ...
https://kumono.co.jp/lecture/paymaster/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%99%E3%81%A...みんなが支払う保険料 | 健保のしくみ | 川崎重工業健康保険組合
毎月の保険料は原則として翌月の給与から控除されます。 保険料は月単位で計算され、加入した月は月の途中であっても1ヵ月分の保険料が翌月の ...
https://www.kenpo.gr.jp/khi/contents/shikumi/hokenryo/index.html手取りを減らさない取り組みを行った事業主に労働者1人あたり最大50万 ...
会社員や公務員の配偶者で扶養され、社会保険料の負担がない「第3号被保険者 ... 賃金の15%以上分を労働者に追加支給(社会保険適用促進手当)するとともに、3年 ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2023/11/special_01.html賞与から控除した社会保険料の納付時期はいつですか? - CSアカウンティング
2014/09/10 ... 賞与支払届を提出すると、賞与支払月の翌月の「保険料納入告知額・領収済額通知書」(口座振替の場合は納入告知書)において、毎月の給与の保険料に賞与 ...
https://www.cs-acctg.com/column/jinji_romu/005190.html労働保険料の納付方法とは? 分割納付や口座振替の仕組みを解説
2024/09/12 ... 労働保険料は基本的に前払いで、通常は1年間分をまとめて申告・納付します。 労働保険料は従業員に支払った賃金に保険料率を乗じて計算されるため、前払い ...
https://onehr.jp/column/labor/labor-insurance-payment/ボーナス(賞与)にかかる税金・社会保険料はいくら?手取り金額の計算 ...
2023/06/20 ... なぜなら社会保険料は、被保険者資格を喪失した日(退職日翌日)の前月分までが徴収されるためです。 たとえば、ボーナスを6月10日に受け取って6月20日に ...
https://www.bk.mufg.jp/column/others/b0042.html厚生年金保険料の計算方法|月給・賞与の保険料額はどのように決まる?
2021/04/22 ... 厚生年金の保険料は労使折半負担、つまり加入者本人と会社が半分ずつ負担します。たとえば標準報酬月額が30万円だとすると、その18.3%は54,900円ですが、 ...
https://mponline.sbi-moneyplaza.co.jp/money/retirement/20210422koseinenkin-keisan.html【社会保険料率】令和5年の最新情報を表で解説!正しい計算方法や賞与 ...
2022/09/01 ... 一般企業における雇用保険の社会保険料率は現状で1.55%となっています。会社負担分が0.95%、個人負担分が0.6%です。 なお、農林水産や清酒製造の事業では ...
https://hrnote.jp/contents/roumu-shakaihokenryouritsu-20220901/社員に食事を出すと社会保険料が増える? 「現物給与」の仕組みと ...
2023/06/15 ... 厚生年金や健康保険の保険料額は、会社が支給する給与額に応じた「標準報酬月額」に「保険料率」を乗じて決定される。従って、社員の給与から正しい保険料 ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3145