社会保険料の徴収ミスの対処法は？会社負担の必要性や発生の原因
そもそも、社会保険料は従業員と会社が折半して負担するものであるためです。会社負担とする場合には、納入時に従業員からの徴収不足額を会社で補填して納付します。
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/social-insurance-premiums_collection-error_company-burden/厚生年金保険の保険料 - 日本年金機構
厚生年金保険の保険料は、毎月の給与（標準報酬月額）と賞与（標準賞与額）に共通の保険料率をかけて計算され、事業主と被保険者とが半分ずつ負担します。 ... 新規ウインドウで ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-01.html社会保険料の種類とは？加入条件や負担割合について解説
社会保険料の会社負担分は、会計上、法定福利費で処理します。 従業員から天引きした分を「法定福利費」あるいは「預り金」として計上しましょう。社会保険料の納付期限 ...
https://www.ntt.com/business/services/application/smartworkstyle/smartgo-staple/lp/article-cs92社会保険料の会計処理とは？勘定科目や仕訳のポイントを解説！ - TOKIUM
2023/05/17 ... 従業員負担分の社会保険料は翌月給与引きしている会社が多いと思います。それは、健康保険・介護保険・厚生年金・子ども子育て拠出金が月末日に在籍して ...
https://www.keihi.com/column/16795/社会保険適用促進手当に関するQ&A 【制度について】 Q1-1 「年収の壁 ...
用に伴い発生する本人負担分の社会保険料負担、すなわち健康保険・厚生年金保険・ ... いつ発生した保険料相. 当額について、いつの標準報酬月額等の算定から除外する ...
https://www.mhlw.go.jp/content/001163156.pdf【社労士に聞く】社会保険料の計算方法や金額 - 日本シャルフ
2021/11/15 ...会社にお勤めの方で労働時間等の一定の要件を満たした場合、健康保険や厚生年金保険の被保険者となり、毎月、保険料を負担することになります。 保険料の ...
https://www.shalf.jp/hr-get/2021/11/4361/パート・アルバイトの皆さんへ 社会保険の加入対象により手厚い保障が ...
2社会保険に加入するメリットは？ 将来もらえる年金が増えるほか、保険料の半分を会社が負担します。 厚生年金保険・健康保険（社会 ...
https://www.gov-online.go.jp/article/202408/entry-6338.html令和３年３月分（４月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
①事業主が、給与から被保険者負担分を控除する場合、被保険者負担分の端数が50銭以下の場合は切り捨て、50銭を超える場合は切り上げて1円となります。 ②被保険者が、被保険 ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r3/ippan/r30213tokyo.pdf雇用保険料の会社負担はいくら？ 負担割合や計算方法と注意点を解説
2024/07/25 ... 雇用保険料の従業員負担分は毎月給与から天引きするのに対し、会社負担分は年に一度まとめて納付します。正確には、1年間の従業員負担分をまとめて会社 ...
https://onehr.jp/column/payroll/employee-insurance-burden/社会保険料を負担しているのは誰？
2012/09/14 ...社会保険料の事業主負担と労働者負担のことを考えよう。事業主負担分の社会保険料は事業主が払っていて、実際にも事業主が負担していると多くの人 ...
https://www.jcer.or.jp/j-column/column-otake/20120914.html