役員又は従業員が負担すべき社会保険料を会社が負担したらどうなるか?
2019/08/10 ...社会保険料全額を会社負担にすれば、一見給与計算や経理処理なんかが楽になりそうですけど、追加の源泉所得税の計算や社会保険料の金額が変更することも ...
https://kobayashitax-ac.com/%E6%89%80%E5%BE%97%E7%A8%8E%E9%96%A2%E4%BF%82/shahokaisha/法定福利費とは?計算方法や福利厚生費との違い、仕訳方法を解説
2024/08/14 ...社会保険料は毎月末に日本年金機構に納付します。 事業者負担分は「法定福利費」、従業員負担分は「預り金」で処理します。
https://www.agsc.co.jp/ags-media/13589/給料等から差し引かれる保険料は、いつの分ですか? | よくある質問
保険料は、一般保険料も介護保険料も月単位で計算されますが、事業主が被保険者負担分の保険料を給料等から差し引くことができるのは、前月分の保険料に限られています ...
https://www.densetu.or.jp/asp/faq/faq.asp?articleid=27社会保険料の従業員負担分について - 雲野照正税理士事務所
2022/12/26 ...社会保険料のうち、労災保険料は全額企業負担、雇用保険料は業種によって割合が異なります。 これに対して、厚生年金保険料、健康保険料、介護保険料 ...
https://kumono.co.jp/lecture/paymaster/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%99%E3%81%A...2024年度版社会保険料率まとめ!労災・雇用・健康保険・厚生年金保険
2024/02/09 ... 厚生年金保険料率は従来、毎年9月分より改定されていましたが、年金制度改正に基づき2004年から段階的に引き上げられ、2017年9月を最後に引き上げが終了し ...
https://www.ieyasu.co/media/2024-supplemental-social-insurance-rate-summary/厚生年金は半分が会社負担!社会保険料の計算方法や納付額を徹底解説
2024/01/09 ... 厚生年金の会社負担割合は50%で企業と社員が折半して保険料を納めるルールです。 保険料は標準報酬月額(月給)に保険料率18.3%をかけて算出します。 例えば ...
https://kigyolog.com/article.php?id=1259社会保険料の本人負担は何割? 事業主・労働者の負担割合や計算方法を ...
2023/10/24 ... 基本的な考え方として、社会保険料は労使(従業員と企業)双方が負担するものです。従業員が負担する分の社会保険料は、給与から天引きする形で徴収し、企業 ...
https://onehr.jp/column/payroll/social-insurance-individual-payment/厚生年金保険料はどのように決まる?計算例ですぐわかる!ケース別算出 ...
2024/08/01 ... 厚生年金保険料は標準報酬月額に保険料率(現在では18.3%)をかけた保険料を「会社と折半」して支払います。 加入者負担の保険料は、会社負担分と併せて ...
https://moneiro.jp/media/article/employees-pension社会保険料の発生のタイミングは?社会保険料控除についても解説
2024/09/01 ... 労働保険料は、労働者に支払う賃金の総額に保険率(労災保険率+雇用保険率)を乗じて得た額です。そのうち、労災保険料分は全額事業主負担、雇用保険料分は ...
https://www.robotpayment.co.jp/blog/accounting/4952/10分で分かる!休職中の社会保険料を請求する方法【規定例・書式あり】
2023/11/13 ... 被保険者(労働者)と事業主(会社)は、社会保険料(健康保険料および厚生年金保険料)につき、それぞれ保険料額の2分の1を負担します(健康保険法161条1 ...
https://www.roudoumondai.com/qa/leave_of_absence/social-insurance-premium.html