社会保険ってなに?損をしないための基礎知識
会社で働き始めた時に加入する「健康保険」「厚生年金」「介護保険」をまとめて社会保険といいます。 社会保険料は加入者ひとりひとりが直接どこかへ支払うというものでは ...
https://www.asagi-tax.com/setsuzeinoki/social-insurance-463給与明細の「社会保険料」の額って高過ぎじゃない?と思ったら読む記事
2016/06/07 ... ひと口に「社会保険」と言いますが、保険料の天引きが給与明細に載っている社会保険は、少なくとも3種類あります。 第1に、給与明細に健康保険料とあるの ...
https://diamond.jp/articles/-/92520老齢厚生年金(報酬比例部分)支給額が0円でショックの社長
2017/02/07 ... 厚生年金保険料は会社と本人が折半負担するわけですが、ねんきん定期便のこれまでの納付額(累計額)欄には被保険者負担分の累計額が記載されています。
https://www.syakaihoken.jp/14809132719912要注意!最低賃金の改定と社会保険料の定時決定ほか - 税務研究会
2020/09/10 ... そうなれば支給した給与を修正し、かつ、支給決定も遅れかねませんので、最低賃金の従業員がいる会社は特に注意が必要です。 ... 被保険者負担分(9.15%). 第 ...
https://www.zeiken.co.jp/news/25412288.php驚きの事実!? 年金から「社会保険料」はいくら引かれるかご存知ですか?
2021/04/05 ... 非消費支出の内訳は「直接税11,976円」「社会保険料18,966円」です。非消費支出の負担割合は直接税が約5%、社会保険料が約8%と実収入の約13%です。高齢 ...
https://www.renosy.com/magazine/entries/4830【かんたん図解】標準報酬月額表はどう見る?計算方法 ... - d's JOURNAL
2021/06/18 ... 健康保険料・厚生年金保険料ともに、標準報酬月額に保険料率を乗じて求めます。両保険料は労使折半なので、労働者負担額は算出した保険料を2で割った額 ...
https://www.dodadsj.com/content/210618_standard-monthly-remuneration-table/休職中の社会保険料と税金。仕事・会社を休んでいても自己負担の必要 ...
2016/09/02 ... なお厚生年金保険料は、会社と社員がそれぞれ半分ずつ負担をすることになっています。会社員個人の負担分をあらかじめ給与から差し引いて、会社が負担する ...
https://tomoecru.hatenablog.com/entry/2016/09/02/102345【社会保険料】会社負担と手取り給料のギャップがヤバい - YouTube
2021/05/11 ... ご視聴ありがとうございました! 今回は社会保険料の仕組みについてです。 今後も社会保険料はどんどん上がっていくので、すぐにでも対策が必要ですね!
https://m.youtube.com/watch?v=v7suz0zHd_k社会保険料額の計算と建設業における労働保険料算出の仕組み
2018/08/07 ... 続いて社会保険ですけど、こちらはどれも会社と従業員で半分ずつ負担します。 でも、保険料率は健康保険と厚生年金で倍くらい違いますよ。 そんなに違う ...
https://hassaw.co.jp/2018/08/07/hokenryo/「適切な労務賃金の支払に関する説明会」 社会保険 ... - 日本建設業連合会
法定福利費における個人負担分と事業主負担分について. 3. 国土交通省等の積算基準 ... このため、適切な労務賃金の支払いが、すなわち個人負担. 分の法定福利費の ...
https://www.nikkenren.com/sougou/pdf/ikusei/06/insurance_briefing_2013.pdf