会社の健康保険に加入していますが、65歳になっても給与 ... - 高島市
2023/03/31 ...会社の給与から引かれる介護保険料は、64歳までの分(第2号被保険者としての分)です。65歳になられたあとは、会社の給与から介護保険料を引かれること ...
https://www.city.takashima.lg.jp/soshiki/kenkofukushibu/chojukaigoka/1/1/1367.html新標準報酬月額に基づく社会保険料の改定手続き | 企業実務サポートクラブ
2024/08/29 ... 厚生年金保険の保険料は、毎月の給与(標準報酬月額)と賞与(標準賞与額)に共通の保険料率を乗じて計算され、事業主と被保険者(本人)が折半で負担します ...
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail68/id=41372社会保険料の内訳(本人負担分/会社負担分)を出力することはできます ...
事業所台帳内の「ツール」をクリックし、「今月の社会保険料」タブにて出力したい月をプルダウンから選択して計算をおこないます。 保険料の内訳(会社負担分本人負担分)を ...
https://daityo-support.cells.co.jp/hc/ja/articles/4406151169689-%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%...法定福利費とは?計算方法や福利厚生費との違い、仕訳方法を解説
2024/08/14 ...社会保険料は毎月末に日本年金機構に納付します。 事業者負担分は「法定福利費」、従業員負担分は「預り金」で処理します。
https://www.agsc.co.jp/ags-media/13589/休職中の従業員からの社会保険料等の徴収の注意点 - キテラボ
2023/08/03 ... 期日を定めることで、会社側は未徴収を回避しやすくなり、従業員は一括返済の負担を軽減できるといったメリットもあります。 なお、長期休職者から復帰 ...
https://www.kitelab.jp/guide/roumu/syakaihoken/kyusyoku/副業すると社会保険はどうなる?2か所以上から給与をもらう場合の注意点
会社員が加入するのは「厚生年金保険」です。ただし、日本の年金制度は2階建ての仕組みのため、会社員の場合は「国民年金保険」+「厚生年金保険 ...
https://sankak.jp/fukugyo_guide/insurance当組合の保険料 | 健保のしくみ - 東京薬業健康保険組合
保険料は被保険者と事業主とで負担し合います(被保険者負担分は給料、賞与から差し引かれます)。 ... 保険料の計算方法. 被保険者が受ける報酬額が一律ではなく、また ...
https://www.toyaku-kenpo.or.jp/member/outline/fee.html法定福利費 - 勘定科目集 税務コンテンツ - 関東信越税理士会
②月末に社会保険料として会社負担分30万円と従業員負担分として預っている20万円を合わせて納付した。 (借方)法定福利費300,000 (借方)預り金200,000, (貸方)預金500,000 ...
https://www.kzei.or.jp/contents/account_title/2012/10/post-96.html厚生年金保険料はどのように決まる?計算例ですぐわかる!ケース別算出 ...
2024/08/01 ... 厚生年金保険料は標準報酬月額に保険料率(現在では18.3%)をかけた保険料を「会社と折半」して支払います。 加入者負担の保険料は、会社負担分と併せて ...
https://moneiro.jp/media/article/employees-pension賞与からは基本的に雇用保険料が引かれる
健康保険料を計算する際は、標準賞与額(※1)に保険料率をかけ合わせたうえで、事業主と従業員が労使折半(半分ずつ負担) するため、2で割ります。 ※1:賞与額の1,000円未満の ...
https://www.sr-clover.or.jp/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%81%8B%E3%82%89%E9%9B%87%E7%94%A8%E4%BF%9D%...