保険料の計算方法について - 日本年金機構
2012/10/26 ... 事業主負担分は、「納入告知額」から「全ての被保険者の上記2で算出した保険料額の合計額」を差し引いた金額となります。 本来、事業主が負担すべき金額は ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/nofu/20121026.html休職している従業員の社会保険料の支払義務はある?立替えた場合の ...
休職中している従業員にも社会保険料が発生するため、当然支払い義務があります。会社が立て替えるか、本人が支払うかは会社次第ですが、会社が立て替えた場合、従業員 ...
https://houmu-pro.com/labor/141/社会保険料の発生のタイミングは?社会保険料控除についても解説
2024/09/01 ... 本来、事業主が負担すべき金額は、被保険者の標準報酬月額に保険料率を乗じた額の半額となります。ただし、被保険者の給与から保険料を控除する際に端数 ...
https://www.robotpayment.co.jp/blog/accounting/4952/パート・アルバイトの皆さんへ 社会保険の加入対象により手厚い保障が ...
現行の社会保険制度では、会社員の配偶者などで一定の収入がない人は被扶養者(第3号被保険者)として社会保険料を負担していません。こうした人たちが社会保険に加入した ...
https://www.gov-online.go.jp/article/202408/entry-6338.htmlNo.1130 社会保険料控除 - 国税庁
2024/04/01 ... 納税者が自己または自己と生計を一にする配偶者やその他の親族の負担すべき社会保険料を支払った場合には、その支払った金額について所得控除を受けること ...
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1130.htm第2_公的年金制度の体系(被保険者、保険料) - 厚生労働省
会社員など国民年金の第2号被保険者(厚生年金の被保険者)は、給与[9]や賞与に、定められた厚生年金保険料率(18.3%)で計算した額を事業主と折半で負担する。厚生年金の保険 ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/nenkin_shikumi_002.html労働者負担分の社会保険料や生命保険料は賃金? - かいけつ!人事労務
2008/07/02 ... 健康保険制度は相互扶助の精神に基づいており、勤労者の生活の安定を目的とする制度の ため、社会保険料を全額事業主負担することは認めていません。 2.
https://www.kaiketsu-j.com/procedure/220/雇用保険料の計算方法は?会社負担の金額や手続きを社労士が解説!
2024/08/07 ... 加入条件は、「1週間に20時間以上働くこと」「31日以上働く見込みがあること」の両方に該当することです。保険料は、社員と会社がそれぞれ一定の割合を ...
https://www.yamato-sr.jp/post-3308/会社の健康保険に加入していますが、65歳になっても給与から介護 ...
2023/03/31 ...会社の給与から引かれる介護保険料は、64歳までの分(第2号被保険者としての分)です。65歳になられたあとは、会社の給与から介護保険料を引かれること ...
https://www.city.takashima.lg.jp/soshiki/kenkofukushibu/chojukaigoka/1/1/1367.html合同会社でも社会保険の加入は必要? 社会保険の加入手続きの流れ ... - freee
2023/06/28 ...社会保険料の負担割合は、保険の種類によって異なり、会社と従業員の双方に負担が発生します。従業員は、月々の給与から従業員負担分を控除され、会社は ...
https://www.freee.co.jp/kb/kb-launch/social-insurance-rule/