会社負担分の社会保険料を未払計上することによる節税
社会保険料(厚生年金保険料及び健康保険料)は、半額を役員・従業員本人が負担し、残りの半額を会社が負担します。 会社は、当月の役員報酬・従業員給与からその本人負担 ...
https://www.yoshizei.com/blog/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E8%B2%A0%E6%8B%85%E5%88%86%E3%81%AE%E7%A4%B...2024年10月~パートの働き方が大きく変わる! 社員51名以上の ...
①会社の方針を決定する. 社会保険料の負担は企業にとって非常に大きいものです。適用拡大後の社会保険 ...
https://www.tokai-sr.jp/column/socialinsuranceQ.2社以上勤務者の社会保険料はどのように設定すればよいですか?
2024/03/26 ... A社:59万円×保険料率×40万円/60万円. B社:59万円×保険料率×20万円/60万円. となり、算出した額をそれぞれ会社負担分と従業員負担分を折半して支払い ...
https://jobcan-payroll.zendesk.com/hc/ja/articles/360018742253-Q-2%E7%A4%BE%E4%BB%A5%E4%B8%8...ボーナス(賞与)から社会保険料はどれくらい引かれる?社会保険の ...
2024/06/14 ... 1-4 業績連動方式を採用している企業が55.2%. 2. ボーナス(賞与)から引かれる社会保険料(従業員負担分)の種類は? 2-1 健康保険料とその計算方法 ...
https://mynavi-agent.jp/dainishinsotsu/canvas/2024/06/post-1295.html社会保険料を安くする方法【15選】/社会保険料「30%時代」を生き抜く
2023/04/27 ...会社としても15%ほど負担して、個人分の15%と合わせて、合計で30%、その金額を国に会社が払う。 そんな流れになっております。 社会保険料といって ...
https://nomura-tax.com/keiei-onepoint/syahosakugen/社会保険料に4月から6月までの標準報酬月額や残業代が与える影響を解説
2023/10/21 ... 企業が負担する厚生年金保険料=厚生年金保険料÷2;従業員が負担する ... 事業主自身の負担分を合わせて納付します。 なお、社会保険料の計算には ...
https://www.superstream.canon-its.co.jp/column/trend_social-insurance社会保険料はいくら納める?計算方法を解説 - オリックス銀行
2023/04/27 ... 同じ健康保険でも企業の保険に加入した人は会社と健康保険料を折半しますが、国民健康保険料の場合は加入者本人の全額負担になるという違いがあります。
https://www.orixbank.co.jp/column/article/229/保険料について | よくあるご質問 - 全国健康保険協会
加入が月初めでも月末でも同じ1ヵ月分の保険料を納めていただくことになります。 ... 納付した保険料は社会保険料控除の対象となりますか? A5:納付いただいた保険料 ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650/r321/【企業担当者向け】休職中の従業員の社会保険料を支払う義務はある?
2022/07/28 ... 従業員が休職している最中も、会社はその従業員の社会保険料を納付しなければなりません。立て替えた従業員負担分の社会保険料が未回収となってしまう事態 ...
https://okayama.vbest.jp/columns/general_corporate/g_labor/6537/社会保険料の徴収漏れや払い過ぎ!徴収ミスが発生した際の解決方法を ...
2024/06/21 ... 標準報酬月額×健康保険料率, 会社負担2分の1 従業員負担2分の1. 厚生年金保険料, 標準報酬月額×厚生年金保険料率, 会社負担2分の1 従業員負担2分の1. 介護 ...
https://romsearch.officestation.jp/shakaihoken/tekiou/20701